风光时装秀场背后的用工待遇差

　　最近，各大媒体网站的报道都离不开这个词——“巴黎时装周”。作为国际四大秀场之一，奢品服装、明星潮人纷纷集聚在此，重金打造着一场服装界的饕餮盛宴。然而，这边秀场上的时装光鲜靓丽、引人注目，可大洋彼岸的另一边，底层劳工的工作环境与待遇又有几人关注?

　　近几年，随着中国国内“用工荒”的加剧和“加薪潮”的兴起，中国的制造成本不断上涨，中国的劳动力也不再廉价。对此，一些外资企业选择撤离，而东南亚国家自然成为服装产业转移的下一个目的地。从2008年开始，在H&M、ZARA、NIKE、沃尔玛购买的衣服鞋子标签上，“Made inVietnam”、“Made in Bangladesh”的字眼越来越多。外资企业的大举进入，服装加工产业的转移，让东南亚国家的经济取得了一定进步，但问题也随之加剧。

　　根据日本贸易振兴机构报告，2012年，广州工厂工人的平均月薪是 352美元，相比之下，越南河内、柬埔寨金边和孟加拉达卡工厂的工人平均月薪分别只有111美元、82美元和78美元。贫穷的服装业工人无法维持日常生活，不满的情绪在日益积累中终将爆发。

　　就在8月初，孟加拉服装厂1600名工人绝食讨薪，要求支付拖欠已久的工资和奖金;而此前，柬埔寨服装产业也曾连续爆发罢工、抗议事件

　　而对比对岸的风光秀场，水晶灯下耀眼的T台，动辄上万的名品发布，无处不体现着重金与奢侈。据了解，纽约时装周每天的花费就要1.14亿美元(约7亿元人民币)，连保安的薪水都高达20万美元。这样如此鲜明的两极化待遇成为时装秀奢华背后不得不被人们所关注的焦点。如何才能真正平衡两者之间差距，值得每个人深思 。

　　我们不得不承认，服装界需要这样的潮流、奢华，但是服装制造业的两极化是否也应该值得人们关注和解决呢?推动发达国家本土服装制造业复兴也好，提高东南亚国家工人待遇也罢，在全球快时尚服装盛行的今天，希望在时尚背后的制造业能多一些保障，台前光鲜的同时，台后的“利益”也绝不能忽视。