时尚品牌Gap将迎来重大人事变更。明年2月1日，Gap董事长兼CEOGlennMurphy将离职，之后CEO一职将由现在的数字业务负责人ArtPeck接任。
GlennMurphy从2007年7月起担任Gap集团的董事长兼CEO，见证了Gap的转变。GlennMurphy表示，离职是个人选择，他相信ArtPeck将是正确的接班人。
ArtPeck于2005年加入Gap，曾于2011-2012年间担任Gap北美区总裁。ArtPeck当前在Gap集团担任增长、创新及数字部门总裁，加强品牌黏性号召客流回归。在明年2月接任CEO职位后，ArtPeck将加入Gap董事会。
在人事变动这一消息发出后，Gap的股价应声而跌。
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中国已经是化纤大国，我国化纤企业有着强大的制造能力，产品也畅销全世界，化纤产量占到世界60%以上，全世界每两件服装中就有一件为中国制造。王伟指出，按“十二五”规划及2020年规划目标，中国应成为化纤强国。中国化纤产业单靠产量这样的“硬实力”竞争的时代已成为过去，品牌推广及技术创新等“软实力”建设是化纤企业进一步发展的必由之路。
盛虹致力于打造涤纶长丝国际品牌，恒力集团将公司品牌和价值定位成做“中国的多孔丝专家”，福建锦江科技公司则坚持树立“全球民用尼龙纤维技术领导者”的品牌形象等等。我国化纤企业在产品发展处于世界顶端的基础上，越来越重视企业文化的建设，使下游用户充分了解企业实力，并将企业品牌深刻地印在脑海里。
“近年来，化纤技术进步明显加快，新品种层出不穷。消费者往往刚刚接受了一种新纤维，市场上很快又出了一种新纤维，这对于纤维产品的推广和流行趋势的总结提出了很大挑战。”王伟介绍说，工信部从2012年开始推动中国纤维流行趋势发布，围绕品牌建设展开，并与纱线、面料、服装等下游产业流行趋势结合，有利于更好地发挥纺织产业的整体优势，提升我国纺织业的国际竞争力。
据统计，2013/2014纤维流行趋势拉动了150多万吨相关纤维的销售，对化纤产业销售额的拉动达360多亿元，集聚71家创新企业，培育了75个品牌。
通过建设企业品牌文化内涵、与终端品牌联合打造品牌叠加效应、提升产品技术与质量等方式，我国化纤企业正在探索建立有中国特色的品牌打造及新产品推广方式。相信在不久的将来，我们会看到国产化纤产品打造出更多像“莱卡”、“莫代尔”这样享誉国际的品牌。
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