一家很有名的公司对外招聘文秘，注明：有工作经验者优先。
带着毕业证，夹着求职的材料，经过填表审核，再经过主考官的口试、笔试，我和另外一位应聘者终于过五关斩六将，脱颖而出。最后一道关就是总经理面试了。
面试那天，总经理的提问，我们各自都对答如流。完了后，总经理让门口的工作人员取来了纸和笔，说：“这是最后一道笔试题，请你们把原公司运作的文件内容描述下来，以便考察你们对业务的熟悉程度。”
真是天助我也，这道题真是难不倒我。做了几年的文秘工作，公司文件几乎都在我的手里经过。虽然已经离开了那家公司，但是那些文件内容在我的脑海里仍记忆犹新。于是，我拿起笔，认真地写起来。不一会儿我就写了满满三大张纸。当我写完后，却猛然看到另一位应聘者的桌面上仍然是白纸几张，我在心里暗自得意起来，心想，这位应聘者估计是个新手，毫无工作经验，要不然，怎么会一个字也没有呢?
就在我觉得胜利在望之时，总经理站在我身边轻轻地扫了一眼，然后对我说：“你的答题不用上交了，你可以走人了。”而另一位应聘者则顺利过关。
我一下子蒙了，怎么会出现这样的结局呢?于是，我不服，找到有关工作人员想问个究竟。工作人员严肃地对我说：“其实这是总经理特意出的一道考题。你身为文秘，应该知道保密是你的职业操守，而你却把原单位的机密文件随意向外泄露，这样的文秘，你说哪个公司敢用?”我这才如梦初醒，悔恨交加。
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