阿里巴巴集团公布上市后的首季财务报告。报告显示，在截止2014年9月30日前的三个月内，阿里巴巴集团支出人民币30.10亿元(美元4.90亿元)用以对员工进行激励(已包括在相关费用项目和成本当中)。上述费用占到到阿里巴巴集团当季总收入的17.9%，较去年同期的8.64亿同比增加了248.4%。
扣除此项支出，根据非美国通用会计标准，截止2014年9月底这一季度，阿里巴巴集团调整后的税息折旧及摊销前利润为人民币84.93亿元(美元13.84亿元)。经调整盈利为68.08亿人民币，经调整摊薄后每股盈利为2.79元人民币。
以上的激励行为并非一次性，而是阿里巴巴集团长期激励计划中的一部分。阿里集团未来所进行激励计划的成本也将会在后续财报中得到体现。
单季激励30亿元 累计超600亿美金
上述激励将以发放受限制股份的形式给予诸多员工，大部分的授出的股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照业界所掌握的阿里集团员工持股范围，预计将有超过一万名阿里集团员工长期获益。
自1999年以来，通过股票期权、刺激性奖励，阿里巴巴集团在职和前员工共持有超过20%的公司股票。按照11月3日收盘时阿里巴巴集团超过2500亿美金的总市值计算，假设上述股票仍旧被所有人持有，其总价值约在600亿美金左右。
按照惯例，受限制股份将分批分期归属员工个人。获得股权激励的阿里巴巴集团员工，在未来持续在阿里巴巴集团服务四年以上，即可完全获得全部股份。
业绩强劲 员工激励增值可期
根据报告显示，阿里巴巴集团在2014年9月底结束的这个季度里，集团收入达到168.29亿元人民币(27.42亿美元)，相比去年同期的109.50亿元人民币增长了53.7%。中国零售平台的收入达到人民币127.69亿元(美元20.80亿元)，相比去年同期的人民币86.45亿元增长了47.7%。
而作为其业务板块重心，阿里巴巴集团旗下中国零售平台(淘宝、天猫和聚划算)总交易额达到了5556.66亿元，较去年同期相比增长了48.7%。综合阿里巴巴集团此前两季的财务数据，2014年前三季度，阿里巴巴集团中国零售平台的总交易额已经接近15000亿元。
来自移动端的交易额在中国零售平台上的占比已经达到35.8%，较去年同期的14.7%有大幅增长;移动端月度活跃用户为2.17亿，相比2013年9月底的9100万月度活跃用户，同比增长138.5%。
与移动用户的增长相应，阿里巴巴移动端的GMV占比也取得了较大增长：第三季度移动端GMV占总GMV的比例达到35.8%至1990.54亿元，上季度的该数据为32.8%，而去年同期，这个比例只有14.7%。
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