“李阿姨，您请坐会儿，待我到各部门签好字再给您。”人事部小王热情说道。为进一步加强机关精神文明建设，规范员工行为、改进机关作风形象，吉安石油在全公司范围内深入开展员工文明礼仪教育活动。
该公司利用召开经理办公会的机会，组织学习《员工文明礼仪行为规范》，要求机关中层干部做到边学，边理解，掌握其内容实质，为践行文明礼仪夯实基础。分公司还发文要求各部门高度重视，利用周例会精心组织好本部门工作人员学习，加强干部员工的社会公德、家庭美德和基本道德规范教育，完善道德人格，磨砺道德意志，培养良好的道德风尚。
与此同时，该公司要求机关干部员工以饱满的热情投入到创建文明科室工作上来，从节约一滴水，一度电做起，节约办公经费，降低办公成本，做到遵守规章制度，严于律己。办公室内物品摆放整齐有序，门窗洁净明亮，保持良好的工作环境。部室之间要相互沟通，信息共享，以集体利益为重，树立好个人形象，维护好企业形象。
此外，他们还在机关开展 “您好、请、对不起、谢谢、再见” 文明用语和“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶解渴、一句好话暖心、一颗真心待人”五个一活动，教育引导机关干部热情接待基层职工群众，真心实意为他们服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象，牢固树立大局意识，讲究协调配合，创建和谐氛围。
新华区地税局进行了文明礼仪标准化培训
近日，新华区地税局以“对内讲文明，对外重服务”为日常工作指导思想，重点从地税工作人员的精神面貌及标准仪容仪态、着装礼仪、人际沟通礼仪、日常办公等方面进行了文明礼仪标准化培训，将文明礼仪服务贯穿于税收工作的全过程，全面提升地税部门工作人员的文明程度和服务水平。
图为工作人员正在相互进行文明礼仪标准学习。
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