很多人觉得琢磨职场着装完全没必要，骄傲地做着快乐的屌丝。更多人一心想从优秀造型开始，冲击职场晋升的机遇，却发觉越努力装扮，效果越差，甚至还被同事吐糟：“你准备改行，去做房地产中介吗?”
职场中怎么穿才对?要弄清楚这个问题，有很多知识需要了解，有很长的路要走。
可不管你的行业和职业需要什么形象，优先要做的事，就是治好这4种流行病。
流行观念陷阱一：帅哥病。
典型台词：“我屌丝、我快乐，我天天穿球鞋上班挺好的!再说，我穿牛仔裤比西裤帅多了!”
快速药方：回想一下上次加薪，是什么时间。再回想一下，多久没有在部门会议上有机会说话超过五分钟……
先不说到底要到哪一级大神的地位，才可以任何时候都穿T恤牛仔出现，而大家却不觉得失礼。
一定要清楚的真相是，职场着装的目标，永远不是“看起来很帅、很有型”——那是明星的职责，或是泡MM的要诀。
人在职场，首先要让人觉得你懂得尊重他人。而规范的着装，或者说得再精确些，遵从本职业主流形象的着装，就是在职业生涯中，用实际行为，让对方感到你重视他、尊重他，且值得信赖。
至于 “到底是穿西裤帅还是穿牛仔裤更帅”这类的伪问题，劝你还是直接扔到脑后吧。
流行观念陷阱二：唯款式病。
典型台词：“啥?有精英感的着装?不就是装B嘛!穿西装打领带谁不会啊，还废什么话?”
快速药方：观察你部门总监怎么穿，每周起码两天尝试学他的风格。
千万不要觉得，穿上衬衫和成套西装，就是职业着装了。
只求表面款式——是西装革履就好，而忽略跟职业的契合度，显然很亏。
重复一遍，所谓职业着装，并不是穿成酒店门童就好，而是想清楚你从事的职业，到底需要什么。金融业、互联网业，律师、精算师……显然就不应该是同一个样子。
至于你的行业应该是什么样子，万万不要瞄准行业的顶尖精英们。请先认真研究你部门总监的造型。
流行观念陷阱三：伪精英病。
典型台词：“我知道穿衣的重要性了，这花钱买的不是形象，是被赏识的机会!从今天起咬牙攒钱——我吃食堂、拼合租，别的都不管，先买套好西装撑场面再说。”
快速药方：打开衣橱数一下，价值月薪1/3的衬衫，有三件了吗?比衬衫品牌档次高一级别的领带，够五条了吗?价格等于月薪的皮鞋，有一双了吗?
如果以上三个问题的回答都是“否”，那么，你完全没必要现在就忙着琢磨买什么好西装。因为就算穿上了足够体面的好西装，但是衬衫、领带、皮鞋不够搭配，寒碜程度是会翻倍的，更别说被赏识了，简直比登天还难。
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