根据印度尼西亚鞋业协会(Indonesian Footwear Association，Aprisindo)的数据，今年第三季度印尼国内鞋类销售同比下降了20%，销售额为4.8万亿印尼盾(约合3.93亿美元)。
尽管出口数量下滑，但是由于印尼盾货币兑美元持续疲软，出口总值在增加。印尼是世界6大主要鞋类出口国之一，去年皮鞋出口额达38.6亿美元。
印尼鞋业协会会长Eddy Widjanarko表示有多种因素导致了印尼鞋业销售疲软，其中包括某些项目延迟、内阁改组导致政府重新规划优先支持项目以及中国对印尼鞋类进口的减少。
当提及来年的形势时，Widjanarko表示明年的情况不太明朗，很多东西不能确定，因为鞋类工业也在等待政府新的项目上马。
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早在2011年开始，华人衣工厂在经济危机的影响下，内部竞争已经趋于激烈化，这种竞争一是价格竞争，二是人力资源竞争。
对于价格竞争，你二十、我十五的杀价接单的做法已经老调重弹了，为了能够接到外包活儿，甚至一些衣工厂华商开始用“贿赂”的方式来强行接单。在一篇曾经引起西班牙社会关注的新闻上，西班牙媒体直接用“华人制衣业出现贿赂竞争”为标题，撰写了这一现象的发生。
文章写道：经济危机以后，西班牙服装需求量降低，为了拿到更多的工作来维持运作，华人衣工厂一方面频频降低接货单价与同行竞争，一方面开始贿赂具有外包服装加工权的西班牙厂商人员。轻则请这些厂商人员吃饭、送礼，要么直接发展到从中提成给厂商人员，这种提成力度也随着竞争逐步提高，从百分之几一下上涨到百分之十几甚至几十，反正只要能够接到货，中国制衣工厂业主们想尽办法讨好厂商人员。
如此激烈的恶性竞争，虽然使得华人制衣业内部人怨人愤，但也不得不为了生计而随大流，因为如果不去这样做，就无法接到能够维持生计的工作，就无法继续维持工厂运转……而这一做法，也使得当地西班牙人得利的同时，因华人内部的激烈争斗而对华人形象嗤之以鼻。
除此之外，华人制衣业的人力资源竞争，同样也是竞争到了几乎杀红眼的境地。巴塞罗那华人制衣业近几年出现了“好工难求”的境地，为了能够招揽到好的工人，制衣业的工资也是水涨船高。
据一名制衣业华商告诉记者：“以前我们基本上正常的制衣工厂，都是以计件工资为主，做多少拿多少。经济危机之后，少数工厂为了能够招到好工人，开始出现保底工资，但今天突然出现一个外地来的华商，不管每月做多少量、不管工人技术好不好，每月的保底工资就是1500欧元。”
在人力资源上的如此竞争，一下子就揽走了大量的制衣工人，使得这家外地华商的衣工厂制衣工人达到九十人之多。而虽然其它衣工厂也纷纷提高价码，但由于外包工作竞争激烈，利润偏低，无法达到其优厚的招工条件，因此不仅无法招揽到工人，而且使得整个制衣行业的招工找工风气受到了影响。
据一名制衣业华商忧心忡忡地告诉记者：“这家制衣厂这种招工形式，一下子把巴塞罗那原先最大的制衣厂的工人拉走了八、九个工人。现在风气受到很大的影响，制衣工人难找，工人一张口就问制衣工厂‘有没有保底工资’、‘保底工资能有多少’等等，工资给高了工厂利润就赚的少，工资给低了没有工人给你干……加上相互之间的价格竞争激烈等等因素，现在衣工厂越来越不好干了。”
记者手记：在记者采访的过程中，多家华人制衣业业主纷纷对这一行业的未来发展忧心忡忡，甚至连原先与Zara、Mango等世界著名服装品牌合作的诸如季先生这样的华人制衣业优秀业主也纷纷提出了转让制衣厂、转作其他行业的念头。外包工程的逐渐衰退、价格竞争杀红眼的趋势以及人力资源上的明争暗斗，使得华人制衣业在恶性循环之中越陷越深，未来的出路伸手不见五指。
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