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珠海总工会:员工讨薪难可申领“周转金”

企业进入破产、解散、被撤销清算程序,且现有资产不足以偿付拖欠工资,法定代表人或主要负责人逃匿,致使劳动者被拖欠工资一时难以清偿且严重影响生活时,职工可提出申请应急“周转金”。

  职工依法维权追讨拖欠工资时效长、临时生活困难该怎么办?申请企业欠薪应急“周转金”,以解燃眉之急!记者获悉,为保障劳动者合法权益,珠海已实施全省首个由本地总工会全程参与的应急周转金制度,筹集了600万元作为启动资金。当欠薪发生时,可由“周转金”部分或全额支付职工工资,同时启动垫付资金追偿程序。

  据介绍,该制度由市总工会联合市人社局与市财政局共同建立。其中,“周转金”由财政和工会各出资300万元,共计600万元作为启动资金,并可接受社会资源合法捐赠,企业欠薪应急周转金利息等为补给。同时,市总工会通过法律途径追偿所得欠薪数额及时足额纳入市财政专户,法定追偿所得少于原垫付部分的,经市总工会、市社局、市财政局审核后报请市政府予以核销。

  市总工会负责人表示,企业进入破产、解散、被撤销清算程序,且现有资产不足以偿付拖欠工资,法定代表人或主要负责人逃匿,致使劳动者被拖欠工资一时难以清偿且严重影响生活时,职工可提出申请应急“周转金”,而主管部门需在两个工作日内答复是否受理,受理后两个工作日内决定是否垫付。

  对于垫付标准,市总工会明确:月垫付欠薪数额以珠海市最低工资标准为上限,月欠薪数额低于最低工资标准的以实际欠薪数额计算,垫付欠薪月数最多不超过3个月,累计欠薪数额低于1000元的全额垫付,被欠薪者每人每次最高垫付欠薪工资4140元。

  上述负责人认为,应急周转金制度能发挥“一举多得”的作用。“就欠薪而言、尤其是恶意欠薪,职工始终处于弱势,工会从源头上化解劳资纠纷,并以规章形式确定工会追讨欠薪的强制性,会使职工弱势地位逆转,极大提升职工维护合法权益的力度,又能充分发挥市总工会法律志愿服务律师团的作用。”

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  “工友驿站”预计年底可建成5家

  提供维权援助救助,还有儿童活动、健身等项目

  南方日报讯 (记者/李娜)记者11月19日从市总工会学习贯彻省工会十三次代表大会精神会议上获悉,珠海将进一步推广“工会+社工+义工”的“三工”服务模式,加快建设工友驿站,预计今年底全市工友驿站可建成5家,同时市总工会将对所有符合条件的工友驿站给予经费支持。

  作为“2014年度珠海市社会治理创新优秀项目”,今年5月珠海借鉴港澳工会服务会员的经验进行机制体制创新,成立首家非传统工会模式的服务机构“工友驿站”,让工会工作走入社区,服务内容除现有的信访维权、法律援助、困难救助等之外,还增加了儿童活动、体育健身等针对性项目。

  以辐射职工与社区居民约10万人的“新加坡花园站”为代表,“工友驿站”选址于职工密集的社区或工业园区,采用“工会+社工+义工”的“三工”联动模式,吸引了近300名志愿者参与,成为珠海市社会组织、义工和工会干部学习实践的热点基地,推动了全市“三工资源”的优势互补与促进带动。据统计,自启用以来,在三大行政区各自设立的“工友驿站”共接待与服务职工近3万人次。

  “要把职工的评价作为检验工会工作的‘唯一标准’”。会上市人大常委会副主任、市总工会主席尤镇城表示,珠海将加快工会转型,转变作风,努力建设维权型、服务型、创新型工会。在总结香洲区第一家工友驿站建设的成功经验基础上,各区都要充分发挥社会组织的作用,建设若干家工友驿站,并尽快行动抓落实。


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