只有找到销售致胜的关键，服装销售人员才能够有的放矢。对于青少年的促销技巧有以下几点：
1、着装与精神面貌。针对青少年的服装连锁店首先招聘的促销员应该是青少年，这样在与青少年顾客的交流上不会有代沟问题。然后工作服不但要统一，而且款式应该比较时尚，颜色突出易于寻找。要给青少年一种美的感受，如果青少年看到一群穿着老土的促销员，他们对品牌的信心也会大打折扣的。
促销员要画淡妆，发型可以时尚有型，没有必要中规中矩，太过正统的发型反而会给青少年压迫感。店员要保持良好的精力和微笑，精神面貌要积极向上，每隔一段时间或是卖出衣服的时候应由店长带领喊口号，以保持大家的热情也提升店内的气氛。
2、具备流行和时尚的知识。青少年不会问专业问题，不会在意服装的材料和做工，他们比较关注的是这件衣服有什么卖点，它的时尚点在哪里。还有就是衣服搭配的问题。所以店员要具备流行知识，懂得时尚搭配方法，并用这些来说服顾客。
3、投其所好。要留心观察顾客的需求，根据顾客的肤色体型等推荐可能适合的服装。顾客试穿后若不满意要及时发现真正的需求，并根据需求选择推荐的款式。要学会赞同顾客的观点，特别是青少年比较注重自我选择，不希望有人强加概念。
所以青少年如果对服装不满意要赞同并马上更换。青少年购物一般带同龄的朋友一起，这时还要注意他们的观点，因为青少年结伴出行，几乎都会问同伴的意见，这时让同伴们满意也是非常重要的。
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1. 导购很容易被顾客牵着鼻子走，最终导致为顾客介绍来介绍去，顾客还是没有看中导购推荐介绍的产品而离去!大多数顾客在店里往往只是凭自我感觉、自我喜好在浏览专卖店里的产品，他们可能并不专业，挑选产品往往有自我思维定势和个人偏见。这个时候，就需要我们的导购为顾客做专业的引导和指导。
2. 导购对顾客直接发出的购买信号无动于衷，顾客已经明显钟情于第一件西服，导购不懂得正确引导。虽然比起前一位导购少了些否定，多了些认同，但却连顾客的异议也给予认同了。而且，导购对顾客有关落伍过时的解释不够贴切，不仅没有把顾客已有的对商品的好感继续强化，而且对顾客异议的解说理由也没讲透，无法打开和顾客进一步交流的空间。顾客的购买欲望没被及时刺激起来，顾客当然只会继续犹豫，甚至放弃!
导购在和顾客的沟通中，应多用认可的语气词跟进，多说认同的语言和顾客的感觉互动，多一点微笑和顾客情感互动，多一点倾听顾客对产品异议的原因。正是这些别人没有的“多一点”，无形中形成一股水性的难以阻挡的“一石三鸟”的销售力!
在导购的逐步引导下，顾客买到合适的产品，同时也收获了导购的专业指导，心满意足地离去。由于导购的专业与敬业，顾客很可能会第二次、第三次地再次光临，导购不但成功地销售了产品，也成功地销售了自己，还成功地销售了品牌及专卖店。
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