目前我国服装的结构水平不高，服装产业结构质量也比较低，没有形成集研发、设计、制造、销售等为一体的纵向产业链，也没有形成区域间联动发展的横向产业链，面、辅料设计生产环节依然比较薄弱，服装产业亟需技术创新、提高设计能力，从而提高加强企业自主品牌的核心竞争力。通过此次机器换人将提升工作效率和产品品质，弥补招工难和效率不高等问题，同时无疑将推动下游服装设备行业的转型升级。
天津工业大学纺织学院副教授李英琳认为，在行业整体低迷的态势下，“机器换人”为服装设备企业提供了机遇。服装设备企业要把握好这个机遇。他认为，首先，自主创新，加大研发力度，是提高产业核心竞争力的基础保证，也是重中之重。我国服装设备企业经过这些年的发展，已经取得了一些进展。比如裁剪和熨烫的自动化已基本成熟，随着钉扣、包缝、模板缝纫系统的逐步推出，缝纫的自动化也向前迈了一大步。相关企业要继续依靠自主创新、调整产业结构，从量的扩张转变为质的提高，真正实现增长方式的转变。
其次，“快时尚”对服装厂小批量、多批次、多款式的生产模式，产品上市时间等方面提出了更高的要求。作为服务服装行业的服装设备企业也要遵循快速、优质的服务理念，以帮助企业缩短产品上市时间、扩大产品系列及降低成本。
最后，我国服装企业80%左右是中小企业，资金、人才特别是技术创新等方面的问题一直困扰着企业的发展，他们迫切希望有专业提供服装设计等系列技术服务的公共服务平台来解决这些问题。目前，国内信息型服装专业网站已为数不少，但是，以提供网上技术服务为中心业务的公共服务平台建设还处于起步阶段。因此，搭建基于互联网技术、面向中小型服装企业的技术服务型公共平台，有助于整合社会资源，为中小企业提供网上网下的产品、工艺设计，技术、装备策划，营销技术支持，信息咨询等多方面服务。
目前，工业机器人已经广泛应用于汽车及汽车零部件制造业、金属制品业(包括机械加工)、电子电气工业、橡胶及塑料工业、食品工业、制药工业、玻璃及陶瓷工业等诸多领域中。据不完全统计，2014年以来，共有7家上市公司通过并购或直接投资的方式布局工业机器人市场。也许不远的将来，你在服装厂里见到的不是设备，而是一个个的机器人。
机器人要来了，你准备好了吗?
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