异性相吸乃人之常情，但办公室恋情需谨慎处理。女性较于男性来说情绪化严重，若有情感波动，心情一定会受到影响，以至于带来工作危机。
此外，非办公室恋情的打情骂俏似的的暧昧同样需要注意。与异性莺声笑语不仅会影响别人工作，也会使你的形象大打折扣，得不偿失。
办公室的流言蜚语堪称职场“软刀子”，这与办公室冷暴力的杀伤力等同，极具破坏力，爱搬弄是非的人往往图一时口快，而结果会导致办公室内人人对你避之唯恐不及，将也不会再有人和你推心置腹，久而久之你在办公室存在的意义也就变成了令人生厌，那么还谈什么升职加薪?
同事间增进了解的方式除了通过工作熟悉，还有一个途径就是闲聊。这种模式在女同事间普遍适用，闲谈总会拉扯上家长里短，加上女性天生爱八卦的原因总把闲聊的战线拉得很长，势必会影响工作效率。闲聊固然可以，但要学会适时收缩，才不至于被老板看在眼里，记在心里。
职场女性需要掌握和注意的职场礼仪与禁忌事项有很多种，这是一个不断学习和积累的过程。身处于日新月异的时代，希望职场女性都能明白不进则退的道理，然后勇往直前做一个优秀的职场OL。
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职场求人办事，难免碰钉子，有人提供了几大招数：找关系、花银子、保护伞、忽悠人。咋听起来这些歪门邪道还挺“不错”，可实际上大家都知道是错误的。那么，如何才能做到职场求人办事不难呢?
职场求人办事第一关：心理关。没有别的办法，若只能去求人，就不如理直气壮些，唯唯诺诺的态度，反倒让人不知如何是好。
职场求人办事第二关：要选择好最佳路线和方法。现在的工作都是专业分工明确，找人也一样，一定得摸清情况，找准人。
职场求人办事第三关：耐心。求助于人，不可能一定会成功，有时对方面露难色，态度冷淡或拒绝都是有可能的，你大可不必为此而失去耐心。
职场求人办事第四关：理解他人。有些人求人办事，总觉得被求者一定是神通广大，简简单单一下子就能搞定。但实际并非如此，能帮忙并不意味着有没有难处，要多体谅他人，就不会觉得求人办事太难。
职场求人办事第五关：不要对别人要求过高。求人办事不可穷追猛打，别人能办成多少是多少，不要勉强。不然，以后找人帮忙，都没有人愿意。别人的举手之劳，也要十分珍惜。
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