开一家品牌童装店，选择一处合适的店址无疑是首要工作，有了好的经营位置，店铺的经营就已经占据了有利的地位，也就等于成功了一半。
下面就来看看，不同的童装经营形式在选址过程中的注意事项。
1、童装专卖店选址要素：
a、坐落于商业区、或大型住宅中心;
b、具备到达便利性;
c、商店可见度强;
d、租金适度，租期不少于1年;
e、格局是浅方型最佳;
f、面积20-40平方米(根据地区不同可以有所调整);
g、橱窗面向街道，越宽越佳;
h、近期无城建规划;
2、寻铺的其他注意事项：
a、注意铺面的周围品牌环境，不要被低档品牌包围;
b、注意店铺所在街道的阴阳面;
c、注意店铺周围的车站位置;
d、注意店铺周围的障碍物位置;
e、注意店铺门口的台阶情况等;
3、品牌童装商场专柜位置条件：
a、注意商场专柜的楼层情况，通常楼层越高人流会越少;
b、注意商场专柜的中岛与边厅的选择，一般边厅优于中岛;
c、注意铺面的周围品牌环境，不要被低档品牌包围;
d、选择消费者习惯行走通道，切忌人流死角位置，最好靠近主电梯口，或在主通道。
4、商场的周边环境条件：
a、商业气氛浓厚、客流量大、人气旺的高档综合商场及附近;
b、知名度及客流量最佳的大型卖场(客流量需满足目标顾客群特征);
c、知名度高的店铺附近(如麦当劳、肯德基附近);
d、大规模住宅区附近;
e、市场配套设施齐备且同行业绩佳;
有流出就有流入，适当的新人储备，能给公司注入新鲜的血液，能给整个团队带来活力和斗志，也能给一些懒散的员工带来无形的压力。对于一些中小的店铺，可以采用以老带新的方法。为了防止老员工偷工减料，不认真，可针对新员工的学习程度，对老员工进行考核，有效规避这一点。
想要什么样的团队，就要把自己打造成什么样的人。员工最容易模仿老板的言行，所以我们老板一定要让自己在团队里起到文化传播人的作用，老板必须先修炼，要懂得将自己对事业的热情、对工作认真的态度传递给员工，变成一种文化根植在每一位成员的心中，每一个员工都会帮你去达成你们的业绩目标。
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