在辽宁省总深入推进3+X工作交流会上，沈阳五爱行业工会还成了为数不多的典型行业代表交流了经验。
我的家我来建
我的家我来管
刚刚走进沈阳五爱市场服装物业管理有限公司工会，一条醒目的标语引起了记者的关注。“我的家我来建，我的家我来管，我的家我来爱，我的家我享有。”自2010年成立五爱行业工会联合会以来，完善工会组织体系，抓实工资集体协商，营造民主氛围就成为工会工作的首要目标。
按照“六有”标准建工会，抓实完善了工会档案管理制度、会员会籍管理制度、经费审查制度、会务公开制度、职工(代表)大会制度，依法落实职工群众的知情权、参与权和表达权。严格履行“程序两必须、内容两具体”的工资集体协商制度，明确了8类工种的工资标准和涨幅，结合该地区女职工多的现状，将女职工特殊权益保护写进了集体合同。每年一次的健康体检，为女职工的身体健康保驾护航。
在五爱这块寸土寸金的商业用地上打造一个功能完善的职工之家并不是件容易事。这个职工之家张贴了工会各项制度的宣传板，加深了职工对工会的了解。图书室、棋牌室等场所，为职工娱乐休息创造了条件，缓解了职工的工作疲劳。服装城成立十余年来一直没有职工食堂，每到中午，不仅员工吃饭成了难题，也给市场管理带来了麻烦。经过行业工会多次深入实地了解情况，并与行政进行协商，建立了小食堂，解决了职工的午餐问题，热乎可口的饭菜让职工好评如潮。
行业工会还按照每个节日的不同特点，组织了新春文艺汇演团拜会、国庆红歌会等活动，让职工广泛参与到工会活动中来。最让职工感动的是，工会协调行政制定了《关于组织公司员工集体庆生的活动方案》，工会购买蛋糕和生日礼品为职工开展集体庆生活动。
问需职工冷暖
将温情送到职工家
一直以来，行业工会坚持打造“组织建设好、民主管理好、生产劳动好、团结互助好、思想工作好”的“五好”工会，将员工家庭困难、突发重病、遭遇灾害、婚丧嫁娶和家属突发状况列入工会“五必访”范围，
工会成立不久，就建立了困难职工帮扶点，结合行业不同工作岗位员工的实际情况，进行了调查摸底，确定6名员工为市、区帮扶对象，并建立了困难职工档案，同时建立临时性、突发性帮扶预案。
在五爱地区，工会倾力打造的特色职工之家，让来自五湖四海的兄弟姐妹感受到了前所未有温暖。职工广泛参与工会建家，让职工享受到特色建家的甜蜜硕果。
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