据报道，美国最大服装公司之一盖璞(Gap)的创意总监兼执行副总裁瑞贝卡·贝(Rebekka Bay)已辞职，但这一职位将不会被别人取代，而是随之撤销。
瑞贝卡·贝于2012年被选为盖璞的创意总监兼执行副总裁，曾被期望扭转盖璞公司经济长期低迷的现象，然而经过两年为期并不长的合作后，瑞贝卡已于近日辞去了盖璞创意总监的职位。
在谈到瑞贝卡的离去时，盖璞的全球总裁杰夫·柯万(Jeff Kirwan)表示：“我想以个人的身份对瑞贝卡说一声谢谢，感谢她为盖璞带来的活力和创新的进步。她为我们培养出了一批优秀的设计师，我相信这些年轻人将会带领盖璞进入下一个发展阶段。”
此外柯万还表示：“对于盖璞未来的发展，我们将更注重设计的休闲美国风，同时我们也将致力于巩固在全球的市场。”随着这一声明，盖璞也将放弃其电商品牌Piperlime，集中发展其核心的服装产业。
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三大成衣零售品牌H&M,adidas及Marks&Spencer在名列”世界百大永续发展企业指南”，该项指南是瑞士世界经济论坛所出版。adidas,Marks&Spencer及H&M分列第3第16及第75名，这三个成衣品牌都符合企业永续发展的考核标准。该项永续性指标涵盖经济、环境以及企业组织的各方面。排名第3的adidas在2014年名列第8名，2013年名列第17名。
H&M在2015年的排名仍然在百大的后半部，该公司2014年排名第64，2013年排名第73。此外，专长纺织化学品的BASF在2013年排名第35，西班牙著名零售业者Inditex排名第26，但两者在今(2015)年都没能排进前百大名单内。这引起了关于排名的可靠性问题，因为双方都有自2013年以来增强其企业永续性的凭据。
“全球百大永续发展企业指南”是由咨询顾问公司 Corporate Night 汇编，透过四个条件过滤入围的企业 –永续信息的披露、F-分数、产品类别和制裁措施。100家公司成功地通过这些评量指标，然后依照关键绩效得分来决定他们的排名。
adidas集团执行长Herbert Hainer表示”作为全球最具永续性发展的百大企业之一，肯定我们的团队在过去几年所从事值得赞赏的工作。透过这个工作，我们将持续的往产业的永续未来迈进。”
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