熟悉禹作成的人都知道，他的心态之平和远远超过他的年龄，这是他经历了远远超过同龄人的大风大浪而磨炼出来的。对各种危机，禹作成早已做到处变不惊。对财富，禹作成同样淡然处之，在心态和所有的生活细节上都依然保持着平民本色。他每天早出晚归，差不多是全公司工作时间最长的，如果他换上T恤衫参加由公司组织的活动，那些粗心的员工跟他排在一个队列里，甚至都没有认出他来。
在禹作成手上，经过14年的发展，天津世纪作成集团成就了辉煌。目前，天津世纪作成集团已涉及地产、高端产品代理销售、文化创意产业、通讯等多领域经营。
如何舍弃决定事业成败
有时候，事业成功的关键不在于如何“取”，而在于如何“舍”。舍弃在决定未来事业成败中起着更为重要的作用。初见禹作成，给人的印象是不善言谈，温和谦逊，待人接物周到至极。在公司，禹作成董事长朴实热情的性格是有目共睹的。其实，禹作成的成功可谓白手起家，公司刚成立时资金匮乏，正是他凭着多年从事进出口贸易积累的广泛人脉，成功地代理了：“法国安姬奥”女装、“澳大利亚佳威乐”休闲鞋、“法国路易飞步”休闲鞋、“英国其乐”休闲鞋，取得了良好的销售业绩。
说到此，禹作成兴奋地告诉记者，2004年9月份，我们取得了世界顶级休闲鞋品牌“英国其乐”天津区域唯一总经销商权，在友谊商厦、友谊名都及友谊新都市、伊势丹、金元宝、新世界百货等众多高端卖场设立了其乐专柜。近4年的时间其乐销售业绩稳步上升，拥有了60多名员工，他们在自己的岗位上为公司创造利益。与此同时，“法国路易飞步”休闲鞋和“美国暇步士”时尚皮具也成功登陆天津市场，销售态势非常强劲。2006年3月，我们在首届中国服装金牌代理商加盟商评选活动中，获得了北部地区“金牌代理商”的荣誉称号。
诚信是禹作成的“品牌”
“做企业讲究的就是一个诚字，否则就算做大了，最终也会归于原点。”天津世纪作成集团公司的价值观就是“仁德隆中，智慧天下”。禹作成说，作为一家多元化的集团公司，最主要的经营之道是对任何产品质量要有“苛求”的精神。只要是公司销售的项目，哪怕只有一点点“不碍事”的问题都要报废重来。“由于这个规定，公司每年的消耗经费大大提高，但这也成为了公司取胜的最关键因素。”禹作成认为，诚信，是对客户负责，是对社会负责，最重要的，是对自己企业负责。而“诚”这个字，在天津世纪作成集团一直被“无弥补”地执行着。
“诚信对一个企业非常重要，感恩社会、回报社会则是在做到诚信后的企业定位。”禹作成认为，诚信是企业必须执行的初级要求，随着公司的发展，善行，成为了必须。
和为善据谐为根本
企业的善，不仅要针对客户，更要针对内部员工，这是天津世纪作成集团有限公司一直奉行的原则。“现在的80后、90后，比起工资，更关注自身价值的肯定以及自我发展的空间。”针对这一需求，公司为员工提供了众多学习机会，采取育人、历练、拓展、激励等策略，鼓励员工实现自我价值。
塑造“家”的感觉，也是今天企业家提到比较多的话题。“家文化的建设，是企业能够长远发展的关键因素。”禹作成所说的“家文化”就是让企业成为员工的“家”，让员工能够安心、舒适地在“家”里办公。
企业发展了，禹作成时刻不忘回报社会，他永远以一颗感恩的心对待社会，并尽可能地回报社会。在他看来，尽自己最大的努力回报社会才是真正的成功。每逢节假日，他不但为员工发放奖金和福利，还嘱咐外地的员工们不要忘了给家中的亲人打电话。禹作成曾说：“我们不仅要使员工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养。还要构建和谐企业，提高员工收入，改善员工的生产、生活条件。”
禹作成一直把公益事业作为企业一项责无旁贷的社会责任，把慈善事业作为企业可持续发展的永新动力。企业先后获得天津市慈善协会颁发支援四川汶川地震灾区活动捐款荣誉证书;天津市南开区红十字会颁发为西南五省旱灾捐款荣誉证书;天津市残疾人福利基金会颁发荣誉证书;天津市静海县福慧教育基金会颁发捐赠证书，禹作成还被聘为该基金会第一届理事会秘书长;政协静海县委员会颁发为特困家庭学生奉献爱心捐款证书;2009-2013年连续获得中共南开区委体育中心街道工作委员会颁发的优秀党建参建单位荣誉证书诚信。这样的事例很多，只要哪里有难，哪里就会有禹作成的爱心，他的奉献使得世纪作成集团的良好社会形象不断提升，也推动了企业效益连年攀升。
科学管理助力企业发展
禹作成说，在天津市南开区委、区政府确立了“科技南开”功能定位后，企业也充分享受到了“科技南开”的建设成果，感受到了科技高速发展为企业发展带来的强大动力，通过信息技术使企业实现了集约化管理。目前，企业信息化发展的方向主要沿着两个方向，一条是生产发展，另一条是管理，先在企业里用计算机处理人事资料，财务资料;再进一步到管理信息系统，就是把整个企业的信息集成起来组成一个管理信息系统，具有了同步更新、易于共享等特点。这样不仅是提供数据和信息，还可以给企业的高层提供决策的支持。
世纪作成集团公司就是通过积极引入高科技信息化手段，从而实现了集约化管理，通过给员工灌输新的科技管理模式，使得企业实现科学管理，取得了更高的经济效益。
禹作成说，世纪作成集团在短短的十几年内发展迅速，用发展的眼光、洞察市场的敏感和追求美好生活的文化立足商场，争取做一家受人尊敬的公司，一家勇于承担社会责任的企业。
来源：
