针对2014财年集团的业绩表现，Prada集团首席执行官Patrizio Bertelli表示，2014财年由于受比预期更不确定且复杂的地缘政治及金融环境，暂时阻碍该集团的成长，不过他认为大环境不会影响集团中长期增长目标。集团将继续聚焦工业、营销及零售投资的中期计划，以保证未来稳固增长。同时，他表示，为了保证利润将密切关注成本控制。
面对2014财年三季度收入和净利润的双双下滑，Prada在去年底曾宣布计划投入资金开发初级奢侈品领域，增加价位在1000-1200欧元的入门级产品和高端价位在2500-2700欧元的产品做补充，以面向更广泛的消费群体。去年10月宣布收购法国皮革工坊Tannerie Mégisserie Hervy，被业内认为是通过垂直整合以控制成本。集团在2014财年中期和季度报告中，不止一次提到“将推出削减成本的措施，令边际利润有所改善”。
然而对于Prada开发初级奢侈品的计划，财富品质研究院院长、奢侈品专家周婷则并不看好：“这样的自救措施更像是‘自杀’，拉低客单价就意味着拉低了品牌价值，也许在短期内能部分弥补损失，但品牌的核心价值被稀释，这对品牌价值损害严重。”
对于老牌奢侈品面临的乏力现状，周婷建议，品牌一则谋求转型，彻底变身时尚品牌;二则提升品质和定位，打造超高端的奢侈品牌。成功品牌早有先例，前有业绩持续下滑而从轻奢品牌转型大众时尚品牌的Coach，后有在全球奢侈品增长疲软环境下一枝独秀的爱马仕，Prada的突围之路仍需仔细考量。
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据美国媒体披露，Patrizio di Marco并不打算安静地离开。他想让Gucci的所有同事们明白，他是被迫离开的，并坚持要向大家揭露离职事件背后的事实真相，否则绝不善罢甘休。
12月18日，di Marco在位于意大利佛罗伦萨的公司咖啡厅里向Gucci员工们发表了演讲。当天，他还向员工们发送了自己的备忘录，颇有挑衅意味。最重要的是，他尖酸地指责了自己在Gucci的对手，虽然没有指名道姓，但di Marco称他们为小矮子，暗示就是他们在背后一手策划了自己的倒台。
在一份近3000字的声明文件中，di Marco表示这一切都是违背他个人意愿的，这份声明同时也代表着他的伴侣——同样在去年12月被宣布解职的前创意总监Frida Giannini-按公司计划，后者原本应该在完成年初的两场时装秀后才优雅谢幕，但新年伊始就仓促卸任。
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