教你解心事的职场“八字决”

　　职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。

　　“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;

　　“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;

　　“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;

　　“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;

　　“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;

　　“平”就是要保持一颗平常心，摆脱浮躁;“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;

　　“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药;

　　“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;

　　第一步：从生活细节出发，适当减压放松。

　　第二步：从工作出发，改善工作效率。

　　第三步：适当调整生活方式和价值观。

　　工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义，各种职场烦心事都困扰着你，掌握了职场的这八字要决，让你跟烦心事统统说byebye!

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　　为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。

　　总觉得自己不够好。这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

　　在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是。勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

　　非黑即白看世界，这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样。客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果。这种人总是孤军奋战，常打败仗。