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垫付和贴发票,员工给差评!

很多情况下,员工出差后怨声载道最多的可能不是舟车劳顿和奔波之苦,最讨厌的是又长又拖的报销流程。接下来,跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

  对于企业而言,一个员工垫付的差旅费只是九牛一毛,但对于个人,这或是一笔不小的费用。

  员工每次出差回来都要找齐大大小小各种发票,期间还可能会遭遇发票遗失的尴尬,然后逐个填写报销单、再一张张贴发票,交给财务之后,短则几周、长则一个季度,期间可能因为报销单填写不规范或者发票不合格的问题被退单,漫长而繁琐的报销流程会严重影响员工的现金流状况和出差热情。

  公司管理层大概不知道,这些不够人性化的差旅报销流程让他获得了不少员工的“差评”,从长远来看,这对公司发展必然会产生不良影响。

  “员工出差消费,差旅公司垫付,企业定期结款”的服务模式在专业的差旅管理公司中已屡见不鲜,对于很多启用专业差旅管理公司的大型企业员工而言,早已不存在员工垫付的困扰,通过技术改造,还能简化财务对账流程、提高结算效率。

  大企业的问题解决了,那么消费量不大并且没有强大技术支持的中小企业能享受这些服务吗?中小企业员工出差一般以个人散订为主,员工垫付问题尤为突出。

  携程商旅去年推出的“企业差旅自助平台”就是为了满足中小企业的差旅管理需求。即便差旅消费量不大的企业只要通过资质审核,也能获得携程商旅的月结服务:员工无须垫付费用,不用贴发票走流程,企业先消费后付款,月底所有消费会汇总在一张发票内,统一结算。

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