如何读懂职场中的肢体语言

　　俗话说“知人知面不知心”，我们不能只看一个人的表面，因为大部分都是虚假的。而每个人的身体都会比他们本人诚实，所以要学会读懂他们的肢体语言，了解他们的想法，然后再想出对应的方法去应对，这样才会在职场中少走一些弯路。

　　胳膊交叉——暗示反对、不认可。这种手势表示对方根本没在听你说，或者对你的观点持怀疑态度。对业务员来说，这就意味着“此路不通”，此时最好调整策略或另做打算。

　　碰碰鼻子——该动作和欺骗相关。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年船。

　　皱眉撅嘴——当人心理或身体上的私人空间受到侵犯时，会出现不适感，由此产生这样反感的表情。如果客户出现该动作，要么拉开与对方的身体距离，要么岔开当下的话题。

　　手托下巴——表示当事人正在做决定。此时不可滔滔不绝地与其交谈，这会惹对方厌烦。

　　抓脖挠背——或许当事人身上有点痒，但更有可能是他还有疑问和顾虑。

　　脚尖冲门——脚是人身上最诚实的部位，该动作暗示离开的迹象。无论对方表面看起来多么热心或专注，实际上他已经拿定主意要从这桩生意中抽身了。

　　双手相碰——这个动作特点在于时间很短，这是为了引起你的注意，想和你建立进一步的关系。这时，别用居高临下的姿态打消对方的热情，最好趁热打铁。

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　　每个人都想年度加薪。尽管如此，有时候你的老板不仅不给你加薪，反而却减薪。如果你遇到这样的情况，你会怎样做?

　　事实在于，这明显不过的表明了你的雇主并不重视你。这样的雇主倾向于认为员工是可以互换的：如果你的工人不去削减他的价值，你就可以到外面去招聘一些新人。有时这绝对是这样,其他时候它就是一场灾难。但信息是相同的——我们不重视你。

　　现在，当每个人(包括领导)都被减薪以保证业务的运转时，情况就截然不同了。这意思是，我们都在一条船上，我们觉得人人减薪总比开始裁员要好。(如果领导不接受减薪，传递的信息仍然是“我们并不重视你。”)

　　所以，是的，开始去寻找一个更好的雇主吧——马上。但考虑一下，你的老板在你的薪水问题上是对的，付给你的钱过多了。营业成本是很高的，而且在大多数情况下留住现在的员工比换掉那个人更便宜，即使付给的薪水更低。但由于营业成本是潜在的，很多管理者都没有意识到这一点。你可以出去看,就会发现你在别处赚不到更多的钱。

　　但是，一般来说，一旦老板决定削减你的薪水——并且只是你的薪水——你应该在面对第一个合理的机会时跳槽。因为一个在乎你的老板就知道这种类型的打击是毁灭性的，如果不是财务上的，那么肯定是情感方面的。所以，即使很可能你的新工作获得的薪水与降薪的公司支付的一样，你在一个非常想要你，因此会给你加薪的公司也会更好。