截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!
“中国有很多大型的企业，有规模，有质量，但中国为什么没有奢侈品品牌的皮鞋?中国在高品质的制鞋技术、技能方面落后于欧洲，在这方面，我们要向哪些国家学习?我认为主要是要向意大利、德国学习，意大利和德国依靠一流工人的技术和技能，创造出卓越的产品，支撑了强大的制造业。本次制鞋工技能竞赛是一个新的起点，我在此呼吁，我们技术工人一定要勤奋努力，树立艺术之心、工匠精神。”2014年10月底，在全国制鞋工技能大赛决赛的技术点评环节，国家级裁判、上海国学鞋楦有限公司董事长陈国学热忱地呼吁，引发业界同仁强烈的共鸣。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。特别是中小企业要可持续发展就要树立工匠精神。
我为什么要呼吁制鞋工一定要树立艺术之心，工匠精神，因为创造高品质产品需要有高素质的制鞋技师和技工。我们知道人类的追求是美的事物、美的环境、美的生活，而我们的使命就是创造具有艺术美、造型美的产品，这就要求我们有审美眼光，有关爱之心。因此，一个现代企业的员工一定要树立艺术之心，我们制鞋工一定要具有追求产品的高品质和卓越，追求精益求精的思想观念。
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