同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。
同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。
做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。
会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本!
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适用原则：通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。
所以，如遇以下机会，可以考虑跳槽：
1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业，不要犹豫，任何时机都是对的;
2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升;
3、在同一行业跳往更高级别的公司。
当刚工作不久，还不知道什么职位、什么行业更喜欢时，职业顾问建议：
1、尽快做个人职业生涯设计，确定你的优势能力和职业兴趣;
2、或者，用两年时间，通过快速跳槽，尽可能多地实践各种行业和职位，尽快积累适应各行业的可转换技能，并定位你的最终职位和期望行业。
其它的因素你都要慎重，如你的上司经常批评你、暂时不受重用、不喜欢你的同事、看不到前景等等，因为你不会永远在这里，这只是你的一个驿站，重要的是你学没学到该学的东西，你不可能改变这些环境，你要学会适应它，否则，换一个地方也可能无改观。
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