现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。在现今形势下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
既然要跳槽了，就请改掉之前的陋习吧。
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适用原则：通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。
所以，如遇以下机会，可以考虑跳槽：
1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业，不要犹豫，任何时机都是对的;
2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升;
3、在同一行业跳往更高级别的公司。
当刚工作不久，还不知道什么职位、什么行业更喜欢时，职业顾问建议：
1、尽快做个人职业生涯设计，确定你的优势能力和职业兴趣;
2、或者，用两年时间，通过快速跳槽，尽可能多地实践各种行业和职位，尽快积累适应各行业的可转换技能，并定位你的最终职位和期望行业。
其它的因素你都要慎重，如你的上司经常批评你、暂时不受重用、不喜欢你的同事、看不到前景等等，因为你不会永远在这里，这只是你的一个驿站，重要的是你学没学到该学的东西，你不可能改变这些环境，你要学会适应它，否则，换一个地方也可能无改观。
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