具备工匠精神的中国制造企业家和工人从整体来看仍是凤毛麟角。中国制造的普遍浮躁和追求短平快，使得很多消费者对中国制造的产品丧失了信心。如何寻找并重塑丢失的“工匠精神”?北京环境与艺术学校校长单燕玲认为：“工匠精神的重塑绝非一日之功，是整个社会从上到下的一个系统工程，需要从顶层设计、外部环境、国民教育、企业文化等多方面多层次努力。”
“党中央、国务院高度重视技能人才的培养，中国皮革协会、中国财贸轻纺烟草工会、中国就业培训技术指导中心、中国轻工业职业技能鉴定指导中心连续举办全国‘皮革加工'、‘制鞋工’技能大赛，对重塑工匠精神起到了很好的引导作用。大赛是参赛选手根据国家职业资格标准展示技术技能的平台，大赛的实际操作内容正是参赛选手日常工作的内容，大赛的结果展现了参赛选手对日常工作的态度，即他(她)对每道工序是否精益求精，也体现了企业对每道工序质量要求是否是一丝不苟，通过参与大赛，企业、参赛选手都将体会到重塑工匠精神的重要，因为产品的质量是企业的生命。” 单燕玲校长指出。
“职业院校是企业技术技能型人才重要来源之一，尽管党和国家非常重视职业教育，并把发展职业教育提高到我国经济发展战略的高度，习近平总书记、李克强总理都对职业教育发表过重要讲话，但社会的浮躁情绪，社会对于职业教育的鄙薄，企业短视的逐利行为都影响了职业教育的发展进程，由此工匠精神的重塑尤为重要。”单燕玲表示。她呼吁全社会都要改变观念，要重视职业教育，企业更要积极行动，把职业教育提升到一个新的发展高度;要尊重技术工人，提升技术工人的技能水平，提高技术工人的社会地位，对员工的投入和淬炼也是凝聚和树立“工匠精神”的重要途径。
从企业的层面来讲，塑造具有工匠精神的企业有几个着力点：一是凝心聚力提升产品和服务，在每个细节，包括材料、设计、生产流程精益求精，尽一切努力挑战极限，尽全力让自己成为某一个领域的佼佼者，并尽力维持佼佼者地位。二是要专注，把心力放在核心能力所建立的市场和产品上，不要想样样抓，却样样不精。整正的工匠很清楚自己的专长在哪里，会以自己的优点为基础继续发展下去，并将其发展至极致。三是持久投入，绝不放弃。塑造具有工匠精神的企业可能需要几代人的努力，一代又一代的企业家保持坚定的信念，朝着永续经营的企业目标迈进，持续达成并且提升品质水准，并在公司政策、态度和经营宗旨中，清楚表明这种想法。
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