我们单位是一家专门生产淋浴房玻璃等装饰材料的公司，近日申请CSI产品认证时没有通过，为此公司扣每位职工200元钱。我们觉得这样不合理，因为认证没通过并不是职工直接造成的，可领导说企业发展好了我们多拿奖金，出问题也得跟着“吃瓜落”，可我们职工觉得这种说法根本没道理。请问：认证没通过，企业有权扣职工工资吗?
根据有关规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。所以，如果未出现劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情形，用人单位不得随意扣除工资。
用人单位无权以此为由扣除您的工资。
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日前，在株洲市劳动人事争议仲裁庭上，当事人刘志(化名)聘请的代理律师因不接受案件调解，当庭与刘志、赔偿单位争执起来。
“大家一定奇怪，为什么刘志的代理律师不愿意接受皆大欢喜的调解结果。”株洲市总工会首席劳动仲裁员曾文告诉记者，当得知刘志想和原单位继续签约工作后，他和仲裁庭的同事多次对双方进行调解，刘志与原单位达成调解协议：单位一次性支付刘志4万元工伤赔偿金，并与刘志重新签订劳动合同。
“可代理律师不乐意了。”在仲裁庭，刘志代理律师的态度出乎众人意料，他以工伤赔偿款过低为理由，拒绝调解，争吵后当庭离去。事后，曾文得知，刘志与聘请的代理律师签订一份合同，若刘志获得5万元以上的赔偿款，代理律师就可获得40%的代理费，若低于5万元，代理费则会打折。
“此案的代理律师站在经济立场处理纠纷，并没有为当事人着想。”最终，经过曾文等人的协调，在刘志支付代理律师3000元代理费后，此案才最终解决。
“上述律师的案例不是个例。”株洲市总工会职工维权帮扶中心工作人员刘清丰就曾遇到过一个代理费收取不合理的案例，受工伤的农民工一共才得到3万多元的工伤赔偿款，代理律师却收取8000余元的代理费。
刘清丰说，现在的职工、农民工普遍都有法律意识，知道拿起法律的武器维护自己，可是在聘请代理律师上却缺乏经验。律师虽有严苛的《律师执业行为规范》，可一旦遇上不守职业道德的律师，申请维权的职工、农民工将十分被动。
“遇到纠纷，请职工、农民工朋友一定要来找工会，让工会帮你请优秀的律师。”
刘清丰介绍，现在国家有多种渠道免费申请律师，最常见的就是去法律援助中心申请免费的法律援助律师。而工会也是职工、农民工免费维权的好选择，一般只要是来到工会寻求法律援助的，工会的当班公益律师都会在第一时间为职工维权，有的案件工会也会直接与株洲市法律援助中心对接，让法援中心派出优秀的代理律师，全程免费为职工、农民工维权。
“从今年起，广大职工还多了一条免费请律师的途径。”曾文希望有要维权的职工在第一时间就来到株洲市总工会职工维权帮扶中心申请中央专项彩票公益金法律援助，让“娘家人”帮职工找免费的贴心律师，高效处理纠纷。
“这个法援项目大大扩充了法律援助的对象和范围，也吸引了大批的优秀律师加入到法援队伍中来。”曾文介绍，“中彩金”法援项目是2009年经国务院批准，由财政部从中央彩票公益金中安排资金进行的法律援助项目，主要用于资助开展针对农民工、残疾人、老年人、妇女家庭权益保障和未成年人的法律援助，资助案件类型包括劳动争议纠纷、赡养纠纷、环境保护纠纷等18种类型。
“欢迎广大维权职工找工会，工会将给您找免费的优秀律师来维权。”曾文统计，今年上半年仅“中彩金”法援项目就已为40余名职工提供免费法律援助律师。
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