这两年，互联网行业正在改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了。net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到749万，较2014年又增加了22万，创下历史新高。而近日有调查显示，大学本科毕业生平均月薪2687元，近半数计划一年后离职。
近日，由北京大学市场与媒介研究中心等机构联合撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》出炉。报告显示，从90后毕业生的签约职业来看，从事销售的比例最高，占17.3%。国企最受90后毕业生欢迎，但是超七成签约私企。此外还有15.6%的90后毕业生选择自主创业。
从薪资水平看，90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，2015年的平均签约薪资2687元，比2014年上涨244元。在专业分布上，酒店管理类、通信类和电子商务类专业最高，平均签约薪资分别为3634元、3489元和3305元。
年轻的毕业生在就业选择上，不仅仅要看薪资水平，重要的是看一个行业的发展前景。
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