对客户、雇员、供应商说yes是一件很棒的事情。可是，很多时候说yes却会让你陷入灾难状态，这就是人们口中所说的职场老好人的纠结了。因此，职场老好人必须学会说no，尤其是碰到以下6种情况的时候。
要知道，完美的团队需要完美的组织;完美的工作需要完美的准备。如果你的团队或者工作都没有准备好，你就去对一个难题说yes，那可能会带来巨大的困难。
进入商界的目的就是为了盈利，当然这种盈利可能与金钱有关，也可能与人脉、曝光率、知名度有关。但如果一个交易对你而言，什么都得不到就应该说no!
人们总是对快速的获得成功抱有很大的期望，可是，当你把这种期望与客户的需求联系起来时，你会发现自己承诺了太多不可能的事。而你必须对那些不可能的事说no，否则你会陷入很大的麻烦!
销售人员总是倾向于在每个人或每件事上发现商机，这种做法看似明智，实际上却是浪费时间。其实，与其把所有的精力都花费在研究怎样会成功，还不如多花些时间去研究为什么不会成功。此时说no，当你成功后，还是能把潜在的机会抓回来的。
有些人总是拒绝说no，即使自己已经疲惫不堪，还是硬撑着说yes，最后不仅没把事情做好，还把自己的健康弄的一塌糊涂。h
“顾客永远是对的”这种理论是不成立的。当别人向你要求一件事时，你一定要表现的专业，做好功课是前提，如果某件事不可能一定要说no，否则将给自己徒增烦恼。
相关链接：
处于职业中期的专业人员常常认为他们只能接受较低的薪酬，因为他们的行业或工作经历并不十全十美。你必须抛弃你是从头开始的思维。不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。这些需要你在应聘这个职位之前都做好详细的规划。
这意味着考虑你多年的工作经验将给公司增添什么，你的哪些做法能够创造更多的收入。由于技能本身很容易掌握，但解决问题的能力和商业头脑却需要时间的磨练，雇主们一般都青睐经验更丰富的候选人。
当在新的领域求职时，可以通过与业内人士开诚布公的谈话了解入门级和更高一级职位的工资水平。
在面试时你不应该先提及薪水，但如果要直接面对它时，你也不要犹豫。她说，告诉他们你希望的是某一个范围内的薪酬，与此同时，也要询问这个职位的工资范围。
在得到某份工作后，要对它做出现实的评价。应该认识到，公共部门的薪酬与私营部门不同，而且也不可能完全同过去的工资一样。
不过，还要记住雇主预计将会出现讨价还价，并可能在原有基础上调高工资。如果你对最终结果并不完全满意，可以看看雇主是否同意在任职6个月和18个月时再调整薪酬。
来源：
