阿里巴巴集团合伙人委员会宣布加入4位新成员，这是阿里巴巴上市之后首次新增合伙人。
这四人分别是：阿里移动事业群及阿里妈妈总裁俞永福、阿里巴巴集团副CFO郑俊芳、蚂蚁金服集团财务与客户资金部总经理赵颖以及阿里巴巴农村淘宝总经理孙利军。4位新合伙人加入后，阿里巴巴合伙人委员会的人数增加至34人。
新人加入后，阿里巴巴的合伙人班子进一步年轻化，70后占比超过80%，出生于1976年的俞永福和1977年的孙利军成为了34委员会中最年轻的两位合伙人。
所谓“阿里合伙人”指的是，阿里巴巴从2010年开始试行的合伙人制度。该制度在2014年正式对外披露。合伙人享有董事提名权和奖金分配权，在阿里巴巴上市的招股书中曾明确指出，“合伙人有权提命阿里巴巴过半数董事，提名董事需经股东会投票支持过半数方可生效。”
加入阿里合伙人需要符合以下几个标准：新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作5年以上;对公司发展有积极的贡献;高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。
记者12月8日第一时间独家专访了俞永福，他详细解释了此次阿里巴巴新增合伙人的来龙去脉，并首度向外界透露了他当选为阿里合伙人的感受，“并不意外，更多的是喜悦”。
俞永福告诉记者，他在一年前就被提名为合伙人候选人，并顺利通过了一年的合伙人观察周期，但最终全票通过这件事让他有些许意外。
严格来说，俞永福正式加入阿里集团不满两年，还不符合“新合伙人需要满足在阿里巴巴工作5年以上”的标准。他解释说，他的5年期限采用了阿里投资UC的年限计算方法，阿里2009年投资UC，到2015年已满5年。
俞永福是这4位合伙人中最特殊的一个。
因为除了他以外，其他3位都是加入阿里十多年的“老阿里人”，而俞是其中唯一一个“外生力量”。
阿里巴巴似乎对俞永福寄予厚望。自阿里巴巴在2014年6月宣布全资收购UC后，不到两年时间内，他身上先后背上了阿里移动事业群、阿里集团战略决策委员会成员、阿里妈妈总裁等职位，在集团内的影响力和地位迅速爬升。
从整个阿里集团来看，对于这样一个非电商出身“空降”阿里的新人能被赋予这么大的权利和晋升速度，很显然意味着些什么。
阿里合伙人委员会对此解释是，俞永福具备创业者精神，“作为UCWeb领导者他不计个人得失，接手高德，带领UC和高德取得了出色的战绩。2015年又接手阿里妈妈整合易传媒，转战北京、杭州、上海，初见成效。虽然完全地加入阿里时间不长，但俞永福的胸怀、担当和付出很好地体现了阿里巴巴的价值观和使命”。
换句话说，UC+高德、阿里妈妈和易传媒的整合成功，很大程度上为俞永福在阿里集团内部打下了一定基础，稳固了军心。
俞永福向记者详细回顾了接手阿里妈妈以来的感受和未来目标，也回应了阿里集团最近在媒体集团、优酷土豆等投资背后的一些考虑和想法。
最后，他告诉记者，他很认可马云2015年9月份在内部会议中对阿里巴巴未来的一个定义：中国不缺Chinese Company，而缺National Company，阿里要做的就是成为中国的国家企业，并真正地成为一个全球化企业。
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