都说人靠衣装马靠鞍，至少我的职场进阶史可以证明这句话是非常靠得住的。
刚毕业的时候，我在一家小私企做文员，那时候年纪尚轻，一脸胶原蛋白，理直气壮地走起萌系路线。粉嫩卫衣和薄纱泡泡裙是标配，再加上蕾丝袜和公主鞋，整体形象就是一个无公害的小萝莉。大家对我都很友好，完全把我当做小孩看待。具体表现在，领导觉得我不成熟不肯把重要的工作交给我，同事则特别喜欢差遣我，每次我帮他们完成了一堆工作后，他们总会适时赞美我、夸奖我，给了我许多类似家长对一个刚学会打酱油的孩子的鼓励，就差拍拍我的脑壳，再赏我一包棒棒糖。
我在这家公司工作两年，一点核心业务都没接触到，整日干着跑腿儿打杂的活计，眼瞅着年纪越来越大，形象已被固化，基本没有翻身的可能。
后来，我辞职去了一家外贸公司。吸取了上一份工作带给我的人际经验，我将那些粉嫩的衣装全部打包寄给老家的表妹，购置大批量能突显职业女性气质的套装，每天带着足足的气场去上班。果然，同事们再不给我小屁孩待遇，尽管我年龄最小，但承担的任务量和其他同事都是一样的。我这才明白一件事，当我们与外人接触时，谁也没有办法一眼看透你，而附属在你身上的衣服、配饰，还有你的妆容等等，便成了面向外界的直接信息源，他们看到你是什么样的人，便会认为你是什么样的人。
这些年，我在职场中遇到形形色色的人，各自职场命运不同，但从他们的衣着打扮上，一切有迹可循。
莎莎是大牌铁粉，无奈荷包干瘪，她便去A货批发市场买了无数高仿货，大大的名牌LOGO触目惊心，成了办公室里一道“亮丽”的风景线。时间一长，同事们便用口舌给她戴上了“虚荣”的帽子，即便她工作再努力，也难免成为人人可以拿来消遣的职场LOW咖。
与莎莎形成鲜明对比的是小洁，小洁招牌形象是棉麻长裙和披肩长发，加之不苟言笑，整个人仙气十足，让人不敢亲近也不敢造次，在办公室里很容易被边缘化，虽然整日勤勤勉勉，但似乎永不得要领，加薪升职的名单里，永远没有她。
丽丽是典型“男人婆”一个，着装偏男性化，剪了短发后从背面看更加雌雄难辨，有意无意间，大家似乎也都忘记了丽丽是个女人，完全把她当成汉子使，流血不流泪是她在职场上的唯一出路。
……
诸多经验告诉我，职场是个模糊自我的地方，不适合卖萌，不适合扮酷，一切过于风格化的形象不仅不会让你脱颖而出，反而会绊住你前进的手脚。在职场中，业绩是一张密实华丽的“锦”，而剪裁良好、品质优良的衣装是用来点睛的“花”。有机会锦上添花者，切不可喧宾夺主;如果连“锦”都没有，那么低调到尘埃里才是比较明智的选择。
来源：
