在2016年初，就因为De Beers下调了全球的原石价格而导致了中产阶级最爱的Tiffany受到了一定程度的打击。而被周大福收购的奢侈钻石品牌Hearts on Fire也宣布了一项新任命。
据悉，Hearts on Fire在日前宣布将前LVMH集团高管Stephane Barraque为全球首席收入官。在LVMH之前，Stephane Barraque还曾经在历峰集团任职，直到2008年，他加入LVMH。
同时，拥有25年管理经验的Stephane Barraque将负责品牌销售团队以及零售门店的情况。
只是其母公司周大福同样陷入这样的疲软中无法自拔，请来零售老手又能妙手回春吗?只能看这位被寄托着重望的首席收入官，如何挽救失势了。
一方面来说，Hearts on Fire如此之急切的原因也是由于全球钻石珠宝需求减少，而来自早段时间的报告同样说明了这样的问题。因此，Hearts on Fire想要通过这位零售老手来刺激起增长也无可厚非。
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线下向线上转移的趋势让许多品牌都开始重新布局电商业务，但是，布局也不是容易的。最近，Nordstrom再次宣布裁员。这是继上一个月裁员100多人后又一次大规模裁员。
据悉，这次的裁员将会造成约400个职位空缺。预计这次的裁员将会在7月份结束前完成。集团称，希望通过裁员来节省集团内部开支以做出对消费者购物习惯转变有更灵活的反应。
让集团说出上面一番言论的原因主要由于在过去几年内集团为了提高市场份额以及转型导致了投资开支增加。而另外，由线下转变到线上的消费习惯也促使Nordstrom开始对电子商务业务的研发。
不过，过高的研发费用也开始让集团吃不消。因此，这同样是造成集团裁员的主要原因。在2015年全年内，集团净利润持续减少，录得16.7%的跌幅至7.2亿美元。但是收入却有6.9%的增幅至144.37亿美元。
从过去一年里，几乎每个美国百货零售商都有涉及裁员的重组计划发布。而究其原因，主要由于美国零售市道低迷进而打击消费者的购买需求，同时，消费者对时尚产品的需求更低，因此造成了美国零售市场进一步低迷。
但是提一句话外话，如果JC Penney的再继续裁员，很有可能会触发工人不满进而有所动作。因此，Nordstrom应该怎样去解决这一问题呢?
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