国家发展改革委27日与京东集团签署战略合作协议。京东集团将加速向钢城、煤城地区布局物流营销服务网络，到“十三五”末覆盖70%以上的县级钢城、煤城，推动安置化解过剩产能职工、促进农民工等人员返乡创业。
根据协议，京东集团将在钢城、煤城地区支持发展电子商务，帮助现有商业网点拓展经营服务范围，促进当地就业和劳动者增收。并将开放旗下平台资源，支持试点地区发展现代农业，带动试点地区商贸流通业转型升级。
国家发改委副主任王晓涛说，做好化解过剩产能职工安置工作、促进返乡人员就业创业，是深化供给侧结构性改革、改善基本民生的重要举措。
他说，要加快培育具有区域特色的优势返乡创业产业集群，国家发改委将牵头组织推动，统筹协调各方资源，2016年至2018年支持返乡创业试点县(市、区)和化解过剩产能重点地区对接京东集团。
京东集团执行副总裁蓝烨说，“十三五”期间，京东将累计提供10万个以上岗位，积极帮扶化解过剩产能职工再就业，并同步做好技能培训等就业援助工作。
要充分借力“互联网+”等现代商业手段，通过市场渠道及时为下岗职工提供再就业岗位，特别要强化匹配对接，将用工需求企业和去产能企业无缝对接，统筹解决好职工的转岗和技能培训，使其有稳定的出路。
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人社部今天公布了江苏、河南等11省市4月份用工市场的调研情况。结果显示，这些省区市的人力资源市场招聘和求职人数比例呈回升态势，多数企业用工人数有所增加。
人社部对江苏、浙江、河南、安徽等11个劳动力输入输出大省的人力资源市场招聘、以及企业用工情况的监测显示，4月份登记招聘人数同比减少7.2%、求职人数减少3.7%，供求人数均有所减少;人力市场求人倍率为1.12，比上月回升0.03。
人社部劳动科学研究所所长郑东亮表示，“求人倍率”反映的是招聘和求职人数的比例，这个数字有所回升，反映当下就业形势总体平稳。在用工旺季过去之后，总体4月份就业形势平稳，市场的求人倍率回升。它高，说明岗位多，求职的人少。低的话，则说明岗位供不应求。
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