21位主要上市服饰企业的高管从公司获得的税前报酬总额排名

　　前段时间，华为“千人年薪超500万，万人年薪过百万”的工资单曝光，一时间引起了不小的骚动。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。一个企业给员工的薪资其实可以侧面看出企业对员工的重视程度以及企业自身的综合实力。在此，根据已公布2015年财报的服饰企业，统计整理了报告期内，包括雅戈尔、佐丹奴、达芙妮、李宁、探路者等21位主要上市服饰企业的高管从公司获得的税前报酬总额排名。详情如下表：

　　虽然雅戈尔在服饰领域一直扮演者老大哥的角色，但总经理钱平去年的薪酬总额以600.96万元排在了第二位。第一位居然是佐丹奴CEO刘国权，他以约1604.7万元的薪酬总额稳占榜首。

　　其实，佐丹奴自2013年达到一个销售巅峰后，近两年业绩一直不佳。销售额由2014年得55.45亿港元，減少3%至2015年的53.81亿港元，全球品牌销售额年内减少1%。究其原因，归咎于美元升值导致采购成本增加，削减了东南亚及台湾的利润率。加之多个市场的消费者需求疲弱对售价构成沉重竞争压力。

　　统计的这21家上市服饰企业中，薪酬总额超千万的有1位(佐丹奴CEO刘国权，1604.7万元)，过百万的有包括雅戈尔总经理钱平(600.96万元)、达芙妮CEO陈英杰(约574.9万元)、探路者董事长盛发强(456.67万元)、李宁创始人李宁(387.5万元)等8位高管。

达芙妮CEO陈英杰

　　从年龄结构，服饰高管的基本年龄保持在40-60岁。这里不得不说一下达芙妮CEO陈英杰。在这份表单中，他以约574.9万元的薪酬排在了老大哥雅戈尔的后面，位居第三。若按年龄排，他仅仅退了一位，在众多高管中可算是“薪价比”最高的一位了。

　　他曾入选《福布斯》2012年度“全球时尚界25华人”榜。自1999年任总经理后开启了达芙妮集团的飞跃时代，他用了十年时间使集团转亏为盈，销售额实现了800%的增长至2011年约70亿人民币。

　　纵观全表，不难发现，运动服饰高管的薪资普遍偏好。超百万薪酬的8位高管中有6位是运动品牌高管，占了75%。而休闲服饰品牌近年来的表现则差强人意，显然高管的日子也不好过，薪资普遍不高。