省财政厅印发《江西省省直机关工作人员赴外省及其所辖市县出差住宿费标准明细表》，九江市迅速贯彻落实，制定出台《九江市市直机关工作人员赴外省及其所辖市县出差住宿费标准明细表》，新标准从2016年5月1日起开始执行。
此次出差住宿费标准调整，一方面结合实际增加了部分地市旺季住宿费上浮标准，有利于避免因旺季期间标准过低可能产生的转嫁差旅费负担等问题，防范了廉政风险。
另一方面，根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况，将出差住宿费标准细化到了各省所辖市县，严格标准，规范操作。
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为继续发挥税收政策促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人权益，财政部和国家税务总局日前发布《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
通知中称，安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
该优惠政策仅适用于生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目(不含文化体育服务和娱乐服务)范围的服务取得的收入之和，占其增值税收入的比例达到50%的纳税人，但不适用于上述纳税人直接销售外购货物(包括商品批发和零售)以及销售委托加工的货物取得的收入。
《通知》规定，享受税收优惠政策的条件包括：纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人)，盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人);依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险;通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
《通知》自2016年5月1日起实行，九江市将认真贯彻执行。
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