职场如战场，表面是是笑脸，实际则要察言观色。同事之间，从来都是竞争关系，优胜劣汰，难免遭人惦记。害人之心不可有，防人之心不可无，学习一些职场防身术，避免自己无谓躺枪。
本文列举了办公室里那些小人们惯用的招数，以及破解的方法!赶紧Mark了收下吧，以后你会用得到的!
1被上司当枪
你对某事有看法，面谈之后领导叫你写邮件给他，不要抄送别人。然后你写出去，领导直接转发给被投诉的部门老大。
事后事情并不改善，而boss之间交换了利益。美其名曰领导帮你出头。
【破解】
被老大当枪使，是个美差，别人轮还轮不到。既然你的领导转发，说明他认可你的观点，别的部门领导知道这是你领导的意思。
领导都跟领导干架，谁没事被狗咬了一口还咬回来啊?他要是真咬你，你就找你领导，自己下属都罩不住，以后他怎么有脸在公司混?
2被人造谣，穿小鞋
当你出差或是在外连续处理业务时，有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。
等你回到公司，还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心，细枝末节的错误已经压在你身上。
名为治平无事，实为不测之隐患。你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。
【破解】
首先，这年距离和沟通不便不是问题，手机微信通讯软件都开，有事儿夺命连环call。
其次，皇帝亲征还有太子监国呢，偶尔出差的人，找个人全权代理你的事情。这个人有时候是你老大，有时候是能顶梁的，就需要你平时在办公室培养自己的心腹。
另外，回公司要说事情有多复杂，客户有多找茬，补一句：不过老大你放心，我一定尽量给你办妥。
3莫名背负“黑锅”
某个中级领导忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系。总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下公司的负面形象。
等时机成熟，它会侧面向上反应是你主动打听公司负面信息以及热衷传播上司的坏事。
等大boss开始怀疑你的人品的时候，你已经输掉了。因为告密的人知道只有它能出卖你，你是不会出卖它的。
【破解】
4条原则：
1、任何时候都尽量不要说别人的坏话，办公室里传话的速度是很快的，今天你说过什么，明天就传到那头了。诸如：“我只跟你说，你别去跟别人说”之类是毫无用处的。很多时候，我们对一个人很“靠谱”很“信得过”的评价往往是：从来没有听到过这个人说其他人的坏话。
2、有权给你加薪的人是的命门，任何时候都不能得罪，很多时候往往就是你的直接上司。
3、有权的人不能得罪，跟你挑拨的小人更不能得罪。不管他多黑你的直接上司，能躲的躲开，不能躲的就笑而不语。也绝对不能传话给自己的上司去邀功。一邀功，你就得罪了两个人。
4、如果你的上司人太渣，所有人对与之为敌，其他人要联合起来修理他，逼你站队。这时候，你要是再不说坏话就会死得更快，吐槽一些无中生有，上司明明没有做过的事情。这样就算秋后清算，人家也会觉得你是被污蔑的。比如说一个勤奋的上司很懒缺勤，说一个很懒的上司天天自己加班还逼你加班之类的。
4遭遇边缘化
一些同事习惯拉帮结派，边缘化你。出了问题，大家一定会踢皮球给你;有了成绩，大家一定会暗自配合，互相表扬，没你啥事。
你要是不服气，那就开会。开会的时候人家人多，你人少。一打五?
【破解】
公司里，会做事和会做人，会一样就行了。会做事的人被人巴结，希望你帮忙多做点，他就轻松点。会做人的人被人亲近，觉得你嘴甜人好聊得来。两个都不会做，那就被边缘。
或许有人会说，那群人沆瀣一气，唯我清流独醒。
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