出差津贴一般包括住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴及因出差而享有的其他补助，那么这些该如何计算呢?
出差期间津贴的计算方法没有统一规定，每个单位有自己的规定，有的按照实际数额报销、有的按照补贴标准予以补贴。
比如市内交通补贴一般是每人每天80元，伙食费补助标准为每人每天100元。具体的出差补助标准，可参考《2015年企业出差补助标准》一文。
对员工来说，出差不借钱，不垫钱，不报账，手机APP自助预定。
对财务来说，一张大发票加消费清单就可以解决所有问题，不再面对堆成山的票证。
出差期间津贴如何报销?
1. 出差人员出差前先填写出差申请单
2. 出差结束后，应将出差期间产生的费用**黏贴在出差旅费报销单后面，并无涂改
3. 将上述材料上交财务部门，又财务部门审核
4. 财务部门审核后，再交由上一级部门审批
5. 审批结束后，出差津贴一次性打入出差员工的工资卡内。
出差期间若正好碰上双休日，员工是可以申请领取加班费的。那么加班费如何计算呢?根据我国《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。如果出差期间在双休日内并未**劳动，而是处于休息状态，则双休日则不算作加班。
来源：
