《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2016-Q3)》显示，第二季度京津冀、长江经济带、珠三角三大经济区域内交通运输、仓储及邮政业和零售业等行业，劳动者薪酬指数均呈现同比上涨。
报告显示，今年第二季度，京津冀交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数平均值为1136.42点，较去年同期增长12.26%，较第一季度增长11.51%。该行业长江经济带劳动者薪酬指数平均值为1190.36点，同比增长21.99%，环比增长19.42%。珠三角劳动者薪酬指数平均值为968.75点，同比增长5.53%，环比增长0.99%。
零售业劳动者薪酬指数方面，京津冀同比增长0.47%，长江经济带同比增长1.67%，珠三角劳动者同比增长1.14%。金融、保险业劳动者薪酬指数，长江经济带同比增长7.43%，珠三角同比增长13.45%。
《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2016-Q3)》由中国经济信息社指数中心编制，旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平，为宏观决策提供参考的同时，能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析，有利于促进我国人力资源优化配置。
据介绍，新华仕邦劳动者薪酬指数以2015年1月份为基期，以1000点为基点，每个月进行统计。该指数涉及交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业，零售业，制造业等行业;涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个区域的主要城市。
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