唯一的出路是把自己还原成一个职场菜鸟，懂得欣赏其他同事并虚心向他们学习，而不是倚老卖老，用旧眼光评价别人这里不对、那里不行。学习的过程需要放下既有经验，当你用一个更广阔的视野看待职场的旧经验和新领域时，不仅可以看到一个更大的世界，也可以从这个勇敢突出重围的过程中，寻找到不断突破自我的力量。工龄一栏的数字变成两位数的时候，你知道，这份工作已经再熟悉不过了。
熟悉意味着两件事。一是充分的安全感，你清楚整个行业的走势，了解每一个细小环节在整个流程中的作用，知道自己的价值怎样才能得到最大回报，甚至也知道在哪些小小不言的地方允许有些许懈怠。而熟悉的另一面则是日复一日地重复，这样的重复有湮没一切的力量，最终谁都有可能在巨大的惯性中陷入庸常。
日子一天接着一天，即便你真的决定搞一次职场突围，做一点不一样的事，也很难下决心说，从明天开始就要换一种和此前完全不同的活法。这种时候，你通常会安慰自己，我还没有准备好。的确是在做准备：花了大价钱去提高英语口语能力，搜集新行业的各类前沿信息，注册会计师考试已经通过了两门，和一切有可能帮到你的朋友轮番恳谈。但所有这些，都不足以让你在临门一脚时鼓起足够的勇气，跳出自己的舒适区。
无论是制作图文并茂的微信公众号还是用HTML5技术发布一款小游戏，或者重新剪辑某个视频并弹幕吐槽，这些都是流淌在年轻人血液里的东西。相反，越是“资深”的职场精英，就越放不下身段——一切技术手段学起来都不难，而那种骨子里的嬉笑怒骂，那种年轻人特有的精神气质是很难模仿的。
进入新领域，准备开始一次新的起跑，首先要做的就是经验归零。这不是比拼工龄长短的时候，在既往经验基础上形成的传统观念，可能正是你新旅途上的拦路虎。尤其是在移动互联网这样的新兴产业里，年龄越大、传统行业里的资历越深，就意味着你身上的包袱越重，辗转腾挪起来就越迟缓。
唯一的出路是把自己还原成一个职场菜鸟，懂得欣赏其他同事并虚心向他们学习，而不是倚老卖老，用旧眼光评价别人这里不对、那里不行。想想当实习生的那段日子，办公室里有谁愿意指点你两句，或者告诉你整体思路需要做方向性调整，你是不是对他们的善意感激不尽，继而反思自己在哪个环节出了问题?那为什么工作了五年、十年之后，再有人和你意见相左时，你会觉得对方是在无事生非，挑战你?
小菲讲起在伦敦“黄埔军校”的那两年。在餐厅的后厨，他一开始的工作除了切洋葱就是打奶油;好不容易被允许操作烤箱了，一旦温度没掌握好，主厨就会抄起他的手往滚烫的食材上按，让他“长记性”;火候过了或者味道不对，整锅食物会被直接倒掉，劈头盖脸一通臭骂之后从头再来。以小菲此前辉煌的工作经历，我很难想象他能把这样残酷的特训坚持下来，但在他看来，自己就是去学习的，每一个去那里的人都要经历这个过程，这就是学习的一部分，既然要做，就必须努力完成。
学习的过程需要放下既有经验，但这并不意味着过去的积累毫无意义。当你逐渐熟悉了新的规则、掌握了新的方法之后，过去的职场经验可以帮助你将二者融会贯通起来。新领域有可能是旧经验的提升、扩展、深化，也有可能是把你脑海中已有的知识体系细化，织成一张更密实的知识网络。总之，当你用一个更广阔的视野看待职场的旧经验和新领域时，不仅可以看到一个更大的世界，也可以从这个勇敢突出重围的过程中，寻找到不断突破自我的力量。
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