无论你是毕业生、经理或是首席执行官，进入新职位的第一天总是让人胆战心惊。你当然希望能够迅速给人留下良好的印象，而一个成功的入职策略可以帮助到你。
瀚纳仕中国区总监兰熙蒙(Simon Lance)分享了7个简单技巧，助你在入职第一天就迅速给人以持久的良好印象：
1. 个人盘点
新职位是你回顾个人习惯和特点的良机，保留对你有用的部分，剔除无用的部分。采取行动改变诸如较差的时间管理能力或不准时等坏习惯。
2. 记住人名
描绘你部门的座位图，将人们的名字写在不同的位置。同时记下任何你经常会碰到的同事的名字，比如接待员。用名字向人们问候，并在谈话时称呼他们的名字以加深你对这些名字的印象。与此同时，你将与他们建立融洽的关系——这将是额外的收获。
3. 关注重点
将职位描述放在手边，以便在需要跟上工作节奏时进行查看。根据你的期望及你将如何取得成功，来反思你所学到的知识。任何新的职位都会随时间而变化，但我们都要警惕勿将精力耗费在与我们的目标无关的任务上。
4. 虚心提问
你正处于学习阶段，因此你可以提问，也可以得到反复指导。你的经理工作十分忙碌，所以不要期待他/她来告诉你所需要知道的每件事。应该主动跟上工作节奏，充分利用各种会议时间，提出高质量的问题，如对你的期望，经理的工作风格，及他/她喜欢的交流方式。如果时机合适，这也将是你与业务中其他关键人物交谈的良机，可与他们谈论整体业务状况、他们的工作及他们如何取得各自领域的成功。
5. 不断聆听
在入职的早期阶段，你要做的是更多地聆听而非谈论。保证记录高质量的笔记，但在将任何手持设备带入会议室之前，先确认好职场礼仪。如有需要，也可使用传统的笔记本。
6. 迅速观察，谨慎判断
不要对个人或者形势草率地定义或判断。在入职后的早期阶段，最好先观察职场文化、关系和礼仪。
避开任何办公室政治，远离任何类似八卦的对话。
7. 你很成功
如果你对入职新公司感到非常紧张，可以在家中将前公司的辞别卡随时放在手边，反复阅读对你而言也曾是陌生人的同事给予你的积极评价。提醒自己曾经获得的成功，你之所以被聘用正是因为你是该职位的最佳人选，并且你具备的许多才能是新公司所需要的。
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