举办实景式的工资集体协商模拟比赛，“农民工有困难找工会 拿不到工资找工会”专项行动开展得卓有成效，全省区域(行业)职代会制度建设现场推进会在阳泉市召开……5年来，阳泉市总工会切实履行维权职能，丰富保障内涵，拓宽维护领域，挖掘多方资源，多维度、全方位、多渠道密织维权网络，使工会组织的监督有权、有力、有效，使职工的合法权益有序、有利、有节、科学地得到切实维护。
工资收入是职工最核心的利益保障。该市总全面实施工资集体协商提质增效计划，主动争取党政的重视和支持。在该市总的积极推动下，阳泉市出台了多个与维护职工合法权益密切相关的文件，如阳泉市委出台了《阳泉市关于进一步做好构建和谐劳动关系工作的指导意见》，阳泉市政府出台了《阳泉市企业工资集体协商暂行办法》和《阳泉市推进工资集体协商构建劳动关系和谐企业工作意见》等，将工资集体协商工作纳入各级政府目标责任考核体系。
此外该市还召开了推进工资集体协商暨构建劳动关系和谐企业工作会，成立了由市委副书记任组长的全市工资集体协商工作领导组，在宏观层面、政策层面、制度层面为工会履行维护职能争取了更多的资源和手段。为了普及工资集体协商的相关知识，提高各级工会干部开展工资集体协商的水平和能力，该市总还举办了实景式的工资集体协商模拟比赛，使协商过程进入比赛现场，达到了现场展示、交流互鉴、推动工作的效果。该市总工会还积极开展集中要约行动，推动全市各类企业积极参与协商，扩大了协商覆盖面。全省区域(行业)职代会制度建设现场推进会在阳泉市召开，总结推广了该市推进区域(行业)职代会制度建设的典型做法。
面对经济下行的压力，该市总持续加大开展劳动保护的工作力度。阳泉市“安康杯”竞赛范围和规模不断扩大，群众性特征更加明显，群众性事故隐患排查活动更为自觉。煤矿井口安全工作站作用越来越大。阳泉市在17个煤炭生产主体中，建立工作站31个，特聘群监员1553人，作用日益明显。近年来，通过深入宣传《山西省女职工劳动保护条例》，聚集各方资源，该市建立了40家女职工“爱心妈咪小屋”， 其中20家达到省级标准，10家被评为“山西省女职工示范妈咪小屋”，满足了女职工的特殊需求。
困难职工精准帮扶、阳光就业行动……5年来，在阳泉市各级工会的不懈努力下，一个个帮扶品牌在职工中叫响，也展示了工会作为。该市总着力构建常态化的职工生活保障机制，开展扶持创业促就业行动，举办春秋两季大型招聘会;开展夏送清凉、金秋助学、送温暖、大病医疗互助活动，兴办为困难职工健康体检、安装无线数字电视、办理公交IC卡、发放医疗专项救助金等实事项目。
农民工始终是该市总重点帮扶的对象。近年来，阳泉市总积极开展“农民工有困难找工会 拿不到工资找工会”专项行动，出台了从登记、建账到追讨、兑现等一系列制度，建立了市、县两级工会“农民工维权服务站”，设立了农民工讨薪应急救助周转资金，实现了农民工讨薪工作常态化、长效化，把工会“娘家”的温暖送到农民工的心坎上。
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