据悉，为帮助福建省中小企业管理者拓展发展思路，由福建省经济和信息化委员会指导，福建省中小企业服务中心联合泉州市经济和信息化委员会主办的2016年企业管理经验分享活动之创新发展近日在泉州市举办。接下来，跟随世界服装鞋帽网的小编一起来了解一下详细内容吧！
活动现场，福建省中小企业服务中心彭玲就企业减负降成本、税收优惠、项目申报等惠企政策为在座中小企业管理者进行解读。福建泉工股份有限公司董事长、德国策尼特机械有限公司董事长傅炳煌，龙峰国际集团有限公司副总经理卫巍，博格(中国)管理咨询有限公司董事长郑甫弘博士以及阿米巴企业发展有限公司CEO、阿米巴商学院院长李伟作专家经验分享，共吸引到全省近200名中小企业管理者参加。
福建泉工股份有限公司董事长、德国策尼特机械有限公司董事长傅炳煌以《中德融合 打造单项冠军示范企业》为主题进行讲解。他指出，2014年，泉工股份完成对德国策尼特的收购，成为砖机行业首家完成跨国收购的企业，一直以来，公司对德国技术进行引进、消化、吸收与创新，并委派了好几批员工前往德国学习、深造，如今结合中德技术，自主开发了“6大核心技术”，拥有行业内唯一智能云服务平台，成为国内优秀的制砖一体化解决方案运营商。
傅炳煌还从法律、用工、宗教、民俗、银行、税务几方面为在座企业家们分享了跨国并购的经验与注意事项。最后，他强调了核心竞争力的重要性，指明在“工业4.0”思潮下，泉工股份将积极探索以“互联网+”思维来提升企业，进行工业化与信息化“两化融合”，致力于打造标准化、现代化、智能化的企业。
龙峰国际集团有限公司副总经理卫巍作《纺织行业在新形势下如何创新发展》主题分享。据其介绍，该公司目前有一套“员工IE管理改善提案”管理办法，上至高管下到保洁人员都要在一定时间内提出自己的改善方案，公司专门成立评审小组对员工提案进行评价。卫巍指出，真正的创新型人才很少，而把实用型人才的想法提炼出来，运用知识管理方法存储起来，并与工程技术人员进行配合实施，这将会带来从量变到质变的飞跃提升。
“永远不会有夕阳产业，只有夕阳企业。我们这行并不是不好做，企业自身要有研发创新、节能环保的理念。”卫巍现场呼吁，不要听信“纺织制造业不好做”的说法，企业应该树立起自身信心，他也表示，如今政府政策良好，国内消费环境乐观，自己对未来行业发展十分有信心。
此外，博格(中国)管理咨询有限公司董事长郑甫弘、阿米巴企业发展有限公司CEO、阿米巴商学院院长李伟对管理经验分享进行分析、互动。
博格(中国)管理咨询有限公司董事长郑甫弘指出，创新文化应与创新技术相辅相成。企业如若想鼓励员工创新，首先就应把创新作为企业文化，比如过去我们不能包容的，今天就要学会去包容，文化的包容很重要;而企业文化形成之后，创新机制也要建立起来，新的发展阶段，要为员工考虑未来发展，其中，股权激励就是一个很好的方式。
阿米巴企业发展有限公司CEO、阿米巴商学院院长李伟表示，当下表象是资金、品牌、渠道的问题，实则是经营体制先天不足，在微利时代集中爆发而已。如何健康的活下去，必须思考三件事情：如何透过有效分配让员工愿意为自己工作，如何建构及时反馈的数据平台，让我们看清钱哪来的、费用去哪了、利润增长点在哪以及如何引进外部市场竞争机制，让大家都成为对利润负责的经营者。
泉州市雄辉机械工贸有限公司副总经理陈思琳
“在国家政策的刺激下，前几年大家步子迈得非常快，拼命扩张，从来没有人想把产品质量做好，大家想的是把企业做大，现在经济下行压力之下，中小企业面临着一系列的困境，产品转型升级过程中，往往面临着难以搭建高水平团队、无法有效补充现金流等问题，现在很多高精尖人才不愿意来传统行业工作，虽然国家也在积极引导人才到服务实体经济上来，但这也需要一个长期过程。”泉州市装备制造业协会副会长、泉州市雄辉机械工贸有限公司副总经理陈思琳表示，中小企业的发展，整体上比较需要政府的支持。
和盛机械有限公司常务副总经理苏金恒也谈道：“作为从事石材装备制造的生产厂家，我们这行存在着同质化严重的问题，恶意竞争之下产能面临着过剩，企业生存空间不断被压缩，此次过来参加这个活动就是想听取专家关于创新的分享，也想了解下政府对中小企业提供的惠企政策。”
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来源：中国经济网
