北京恩派太阳能科技有限公司(以下简称“太阳能公司”)拖欠21名员工工资、解除劳动合同经济补偿金近170万元执行案款现金发放仪式在北京顺义法院执行局举行。
案款发放结束后，员工代表向这起强制执行案件的承办女法官——顺义法院执行局执行二庭的侯峰献上了锦旗，感谢她在本案中付出的艰辛努力，使21名从保洁员到公司高管连续9个月不发工资的职工，终于在春节前能够拿到工资回家过年。
曾先生等21名员工所在的太阳能公司位于顺义区牛栏山镇，是一家生产太阳能设备企业。因经营不善等原因，自2015年7月起，连续拖欠9个月员工工资。2016年3月，公司在没有能力恢复生产的情况下，决定提前解除与员工的劳动合同。
通过协商，太阳能公司与员工分别签订了《离职补偿协议书》。其中，曾先生入职时间为2004年，其职务为公司高管，协议约定其解除劳动合同补偿金为16万余元。该协议约定，在协议签订一个月内，公司全额支付拖欠员工的9个月工资以及解除劳动合同补偿金。
然而，曾先生等21名员工离职后，太阳能公司未按约定支付被拖欠的工资和解除劳动合同补偿金，他们向仲裁机构申请了劳动仲裁，开始讨要工钱。由于长期欠薪，这些员工们的生活慢慢陷入困境。
顺义区仲裁委和顺义区法院分别裁决、判决支持了员工上述请求及未休年假工资等诉求后，公司仍拒不支付。2016年7月29日，这些员工拿着生效判决书，来到顺义区法院执行局申请强制执行。在此之前，侯峰法官曾经执行过太阳能公司另外几起欠薪案件，与太阳能公司法定代表人算是“熟人”，法院便安排仍由侯峰法官执行本案。
受理案件后，侯峰法官首先约谈了这些员工，并了解到他们之中有顺义区人，也有平谷区、密云区人，还有一部分来自外省市的进京务工人员。他们工资不高，但大多是家庭经济生活的顶梁柱。由于失去工作，被拖欠工资少则几千，多则10多万元，所以，不少人生活受到严重影响。
为让这些员工心里踏实，侯法官表示，将尽最大努力尽快执结此案。同时，侯法官将自己的手机号码告诉了这些职工，并承诺24小时开机，随时接听员工电话。如果员工有可以执行的任何线索，要及时与她联系。
同时，侯法官还不断与太阳能公司法定代表人联系，但遗憾的是，对方既不露面，也不接电话、不回短信。在执行网络查控系统查询，也查询不到该法定代表人名下可供执行的房产、车辆、存款等财产信息。
不过，为使被执行人履行法律义务，侯法官采取查封太阳能公司机器设备、冻结公司工商登记信息、将被执行人纳入失信名单等措施，对其进行限制。最终，慑于法律威严，太阳能公司法定代表人薛某给侯法官打来了电话。
侯法官抓住这个机会，详细地向其讲解法律政策，并释明拒不履行法院生效判决的后果。面对触犯刑法被拘留、判刑和主动履行义务，侯法官提示薛某：“最恰当的做法，是履行法律义务。”薛某先讲自己的困难，同时承诺分三个月将案款打入案款账户。这个方案经侯法官解释，得到了员工的同意。
不久，第一笔案款20万打入账户。接下来，侯法官继续催促薛某严格履行承诺。最终，太阳能公司虽未在三个月内完全支付上述款项，但在1月6日将最后一笔案款20万元打入了法院案款账户。得知近170万元执行案款全部到账后，21名职工非常高兴。他们向顺义区法院和侯法官送来感谢信和锦旗，对法院和法官的工作表示感谢。
案款发放后，侯峰法官接受了记者的采访。
侯法官告诉记者，在执行工作中，她始终贯彻善意执行、文明执行理念。在不损害申请执行人利益的前提下，充分考虑到被执行人自己公司经营陷入停产，又有巨额债务，不敢面对申请人，自己一度产生逃避的念头的实际情况，通过释明法理，提出执行和解建议，促进被执行人主动履行。同时，还要向被执行人示明其拒不履行将面临拘留，甚至会触犯刑法的后果。整个执行过程，没有使用司法拘留等强制措施。
在等待执行案款的过程中，部分职工情绪波动。侯法官主动与他们沟通，案件每一次进展，都第一时间通知他们。这些员工也多次在非工作时间联系侯法官了解案件，侯法官都耐心回答，回应他们的疑问。
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