2017年全国两会召开在即，职工对今年两会有什么样的期待?收入增长、社保公平、落实休假……在这些事关职工切身利益的话题中，哪些是你最希望实现的?哪些又是你感觉目前工作做得还不够的?工人日报新媒体在今日头条上进行的网络调查显示，社保公平成为网友最大的期待。
今年两会，你最关注哪些话题?在近2500名网友参与的调查中，“社保公平”选项以2417名网友投票高居榜首;紧随其后的是“收入增长”选项，共有2175名网友投票;随后是“住房保障”和“就业前景”;排在最后的是“落实休假”。
增加收入，哪些办法最可行?得票从多到少的选项依次是：缩小行业差距;提高最低工资标准;降低社保缴费基数，增加现金收入;调整机关事业单位工资;个税改革，降低中低收入者负担。
社保公平，你最关心的是什么?网友投票最多的选项是“提高基本养老金标准”;其次是“延迟退休因人而异”;再次是“养老金全国统筹，异地转移更方便”;随后是“适当降低社保费率”和“全面提高城乡低保水平”。
“公平”成为网友留言中提及最多的词语。一位网友表示：“每一名员工，无论什么岗位，每天都在奔忙工作。辛勤的付出应得到应有的回报。”网友“C胜优梦”留言称：“建议政府部门继续简政放权，这样才能更方便群众。”
如何确保职工休息权?网友投票最多的选项是“强制落实带薪休假制度”;其次是“相关部门加大巡查力度”;再次是“实行错峰休假，增设地方性节假日”;最后是“提倡单位领导带头休假”。
如何完善住房保障?网友投票从多到少的选项依次是“稳定房价”“增加保障性住房供应”“完善住房公积金政策”。
如何推动就业和创业?网友投票最多的选项是“政府扩大财政投入”;其次是“鼓励大学生面向基层就业”;再次是“加强产业工人队伍建设”;随后是“发放补贴鼓励创业”和“工会等组织开展技能培训”。
在调查中，不少网友留言表达了对今年两会的期待。网友“黄崇宜”留言说：“最希望代表委员能关注社保公平，缩小行业差距，提高养老金标准。”还有一位网友的留言言简意赅：“生活能再好一点就行。”
虽然《企业职工奖惩条例》已废止，但《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规并未禁止企业罚款，罚款作为企业实施用工管理的必要措施是可以的。二是反对企业罚款。认为“法无禁止可为之”适用于私法领域，而劳动法律是社会法，不适用该私法原则。《企业职工奖惩条例》废止后，企业罚款的授权依据已完全不存在，现行法律法规亦未授权企业可对员工进行罚款。
那么，在企业规章制度中能否设定罚款权呢?张律师认为，应结合当地规定及裁判思路慎重为之，在当地规定或裁判思路不明确的前提下，不宜设定罚款措施。因为，罚款虽然是有效的管理措施之一，但这种做法很容易引发劳动争议。即使有些企业通过民主程序制定了可对员工罚款的规章制度，它也会因违反《劳动合同法》第38条规定损害劳动者权益而无效。
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