职场中的人际关系对于许多人来说，都挺头痛的，不要说大学生职场人际关系处理不好，就是一些工作了几年的人，也常常无法搞定职场中的人际关系，成为职场受欢迎的人。怎样才能做个受欢迎的人?此时就需要学习一些人际技巧：
热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼;别人来办事时的笑脸相迎;一起吃饭时分享笑话与有趣的话题，但热情不等于过于亲密，同事不是朋友，要注意：不探讨同事过于个人的事情;从不指出同事的不足。
礼让、客气是尊重，但更重要地是：从不打断别人说话，耐心倾听别人的事情，虽然于已无关，但也表现出认同与理解;讨论工作时，即使不同意，也从不说什么：“瞎说”“废话”“胡说八道”，而是陈述理由。
认同同事的爱好、兴趣与习惯;记住对于同事而言的重要细节，如生日、孩子的名字、受到过的奖励等等;把同事当成自己的利益相关者，而不是竞争者。
别总公事公办，尽量一起吃饭;工作时间之外可以约了去喝茶、逛街;在同事遇到困难时，决不袖手旁观，尽自己的力量和可能予以帮助。
人与人之间的关系是一种相互的投射，如果想别人对自己如何，则一定要对别人如何。相信自己对待同事的付出，一定会有积极地回报，同事之间相处时，只知道享受别人的友情阳光，而不知回报的人，一定会被慢慢地排除出友情圈子。
在工作中避免不了做错事，做了错事就有可能被领导骂，那就来看看我们该如何消除挨批后的苦闷吧。
1.接受不完美：想永远不出错，等于自欺欺人，重要的是从错误中学习。
2.仔细复查：完成一项工作，发给老板、同事或者客户前，仔细检查一遍，避免各种失误。
3.不要太介意：当同事和自己发生争执，或者批评自己时，千万别太介意，他对你本人并没有任何恶意，只不过想做好工作而已。
4.认真聆听：如果忽视别人的批评，同样的错误还会再犯。听到批评，立即记笔记，并提醒自己改正。这是最重要的一步，放下骄傲，虚心接受并承担责任很重要。
5.仔细分析和评估批评：需要时间来消化别人对你的批评和指责，看是否客观、正确和有效，从而吸取其中正确的部分，学习并更正。
6.千万别怨恨：对别人的批评感到生气，一直介怀于心，只会影响未来的工作。只要记住自己的错误，将注意力放在下一个任务上，做好它最重要。
7.接受事实：别人总能看到自己看不到的方面。即使经过评估，并不赞同别人的批评，但也会发现，别人可能会看到一些你并没有发现的方面，趁机重新审视一下自己，也未尝不是一件好事。
更多相关的资讯敬请关注世界服装鞋帽网吧。
来源：
