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荣盛控股 创新驱动是企业高质量发展的重要增长极

党的十九大提出了中国经济转向高质量发展的重大部署,在最近的两会上它还成为代表委员和社会各界的热议话题。社会各界认为没有创新就没有高质量发展,也就没有可持续有活力的发展。对荣盛来说,这是一次新的发展机遇,它与集团多年来来奉行的“纵横”战略、“大质量”理念不谋而合。

  党的十九大提出了中国经济转向高质量发展的重大部署,在最近的两会上它还成为代表委员和社会各界的热议话题。社会各界认为没有创新就没有高质量发展,也就没有可持续有活力的发展。对荣盛来说,这是一次新的发展机遇,它与集团多年来来奉行的“纵横”战略、“大质量”理念不谋而合。

  那么要如何实现高质量发展呢?以李水荣董事长为核心的经营班子给出了系统性的答案:以创新驱动企业实现高质量高效益发展。只有矢志不渝地求创新抓发展,企业才能保持稳健发展,才能开辟一个蓬勃发展新周期。随着向上游产业链延伸发展,如何创新驱动这艘“巨轮”实现高质量高效益发展,又给我们提出了新的更高的要求。

  要加强产业与投资创新。这是实现可持续发展的关键布局。当前,正处在全省上下产业转型升级重要阶段,我们要在坚守实体经济和主导产业不动摇的前提下,瞄准创新热点,抓住投资机遇,全面创新推进新兴产业、投资项目和资本运作,努力为公司今后发展奠定基础。

  要加大产品与技术创新。这是实现高质量发展的核心动力。俗话说:没有夕阳的产业,只有夕阳的技术、产品和企业。若要不被时代淘汰就必须加大新产品新技术的革新。在高质量发展新形势下,当下社会正掀起新一轮的科技革命,国内“独角兽”企业发展非常迅猛,这也为提高企业产品、工程及服务等质量创造了有利条件。因此,国内传统制造业转型升级大有可为。我们要以打造国际一流石化产业基地为契机,努力通过新项目,发展新技术、新产品和新模式,大胆向价值链中高端产品迈进,进一步形成企业核心竞争力,为高质量发展开辟更为广阔的前景。

  要加深文化与管理创新。这是实现科学化发展的决定因素。要坚持管理创新,持续深化母子公司管控,加快信息化建设,努力推进降本增效、效率提升等工程,形成良性互动的经营管理新格局。更要坚持文化创新,大力孵化产品品牌,高标准严要求,紧抓工程品质与服务提升不放松,不断扩大品牌影响力;不断内化文化基因,努力在企业管理制度、员工日常工作细节中创新文化,用先进的文化理念统一、指导员工的思想和行为,引导每位员工自动自发地形成独具荣盛特色的创造力。

  高质量发展不可逆,高质量发展任务不能等。在社会经济高质量发展的大背景下,企业必须紧扣时代发展脉搏,对接国家战略,强化质量意识,找准市场定位,抢抓发展机遇,依靠政策、资金、人才、技术、信息等要素,以创新作为高质量发展第一动力,努力打造企业高质量高效益发展的重要增长极。

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