世界服装鞋帽讯 大家都知道，很多人在创业初期都选择开店,对于绝大多数人来说,这是个不错的选择。但是到底什么样的人才适合开服装店呢?下面总结出的几种人就不适合开服装店,希望给更多的人以提醒,也是告诉大家开店需要具备哪些要求,借此找到适合自己的创业之路。
一是盲目入行者。
有的人在开店之初对开啥店并被没任何客观依据,只是看到或听到默认开店赚到钱,就心血来潮般地开起店来。当店铺开起来后才发现整个行业市场不象当初所听到的一样,所卖的东西虽好,可竞争对手多如牛毛,产品质量和价格在市场上都没优势,持续下去就意味着更多的亏损,放弃成为最佳选择。
二是缺乏敬业精神者。
敬业精神应该是一个人对所从事的工作,在感情上和精力上都十分投入的表现,而现实中却有太多人做不到。虽然是同时开店的,但是有的人到了下班时间就关门。现在这种私营店铺虽然营业时间较以往长,但不专心经营者却大有人在。如店主或店员贪玩网络游戏,冷落进店客人使客人无心交易;又如营业时间的安排不是考虑方便客人,而是考虑方便店家自己;再如对店容店貌不关心,对产品不爱惜,使店铺与产品形象不堪入目。此外,店员缺乏工作激情,上班无精打采,不能引导客人购买等,方方面面的不敬业行为都使店铺业绩难有起色。
三是不懂销售技巧者。
作为门店经营而言,销售技巧的确很重要,在推广品牌的同时,店员能否促成交易就看个人掌握技巧的程度。对于门店业绩问题,许多人只强调成交率,即进店人数与交易人数的比例,而对成交量却没能引起足够的重视。那么销售技巧是什么东西呢?它绝不是应对客户的几句台词,而是引导甚至左右客户做出购买决定的心理战术。因此,不善于影响客户做出购买决定的人,就不可能把一家门店做好。
四是不关注消费者利益者。
俗话说“顾客就是上帝”,我们常见一些店铺在开业初期生意不错,但没过多久就日渐萧条,客流量由高至低。这种现象的出现有品牌影响力、产品性质、产品质量、市场竞争、促销手段等多方面因素,但最重要的我认为就是店家对消费者利益的不够重视,更甚者对消费者进行坑蒙拐骗敛取钱财。这种目光短浅的做法,使店铺生意快速衰退。
五是不懂用人者。
许多店老板认为招聘店员很件容易的事,在招聘时只强调年龄、相貌、身高和经验,导致店员形象良好但销售业绩却非常糟糕的现象比比皆是。比形象更重要的是责任心和能力。店主应该关注店员与人沟通时是否表现大方自然,是否够热情。而对于不善用人者的店老板来说,用错人就导致生意惨败。更多精彩资讯关注世界服装鞋帽网！
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