“根据新政策，初步测算，仅社保费降率单项就能减负20多万元，公司发展有看头、有奔头。”这两天，福全街道的浙江昌丽家居财务总监倪苗芳算了一笔账，自今年5月份开始社保费降率后，企业再次轻装上阵，提速发展。
“昌丽家居”以生产加工定制高端家具、医疗器械为主要业务，2018年被认定为“高新技术企业”，共有员工近千人，是一家劳动密集型企业，今年预计销售额将超4亿元。漂亮的成绩单背后有社保降费政策的一份功劳。“社保降费为我们带来真金白银的利好，企业负担减轻了，现金流增加了，我们有了更多资金用于产品设计开发，进一步扩大企业规模、实现升级发展。”倪苗芳说到这里满是喜悦。
“昌丽家居”收到“社保红包”在我区不是个例。记者从区人社局了解到，为力促实体经济发展，我区按照“应享尽享”的原则，积极做好社保费“返、降、补”三方面工作，今年以来，已累计为企业减负近9亿元。
“对于困难企业我们要主动为他们减负，对于劳动密集型或发展势头不错的企业，我们也要主动奖励。”区人社局相关负责人介绍，我区制定出台《柯桥区困难企业社保费返还工作实施方案》，广泛采集部门大数据，对全区3.86万家企业按照实施方案的标准要求逐一进行筛查、分类筛选。前期工作结束后，“社保红包”再通过返还部分保费、减低社保费率、实施社保补贴等三个方法，针对不同企业特点，精准发放到位。
根据大数据采集、筛选、分类，区人社局最终梳理出裁员率低于5%且暂时性生产经营困难的工业企业和经贸企业5924家，对其按25%的比例返还2018年度缴纳社保费，发放“返还型社保红包”，共返还资金4亿多元；根据实施方案，区人社局对制造业、交通运输业、建筑业等行业企业实施2019年度社保缴费单位(企业)部分2个月减免，减免社保费4.03亿元，延长失业保险、工伤保险费率时限，并下调缴费费率50%，目前已减征保费8588.8万元，两项相加“降费型社保红包”共计发放资金约4.89亿元；对优质、潜力企业，我区积极发放“补贴型社保红包”，减轻企业在职工生活补助、转岗培训、技能提升等方面的压力，先后为20家企业发放稳定岗位补贴，向171人发放公益性岗位补贴、创业担保贷款贴息补贴等，截至目前，已累计发放各类补贴685.9万元。
一个个“社保红包”飞向企业，为企业带去了扎扎实实的获得感，也为我区的高质量发展注入了新活力。
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