2月25日晚间，“中国版ZARA”——拉夏贝尔发布公告，公司今天召开的第三届董事会第三十八次会议同意聘任邢加兴先生为公司总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止，同时，邢加兴先生将代行公司董事会秘书职责。
同时，于强先生因个人原因申请辞去第三届董事会董事、董事会战略发展委员会委员、总裁及下属控股、参股公司相关职务，辞职后不再担任公司任何职务。
记者注意到，早在2月3日晚间，拉夏贝尔发布公告称，收到董事长邢加兴的辞职报告，彼时，拉夏贝尔表示，邢加兴辞职系个人原因，辞职后将不再担任公司任何职务。此外，拉夏贝尔宣布，鉴于公司董事长职位空缺，公司全体董事推举执行董事、总裁于强先生代为履行董事长职责，直至公司选举产生新的董事长为止。
此外，拉夏贝尔还收到邢加兴的《关于提名上海拉夏贝尔服饰股份有限公司第三届董事会董事候选人的函》，其提名陆尔穗、蔡国新为公司第三届董事会非独立董事候选人，并建议由陆尔穗作为公司第三届董事会董事长人选。
第一纺织网记者查阅公告了解到，拉夏贝尔由邢加兴于1998年创立，于强则于2016年加入拉夏贝尔，任首席财务官，此前曾在中化国际(控股)股份有限公司、南通江山农药化工股份有限公司任高层，截至2019年前三季度末，邢加兴持有拉夏贝尔股份141874425股，陆尔穗则持有85万的股份，持股比例0.16%。
公开资料显示，陆尔穗祖籍通州二甲镇，1989年至1992年在广州求学。2001年毕业于扬州大学经济管理专业，1993年在海门成立南通城新房地产开发有限公司，1999年进军汽车行业，2000年成立南通新城集团有限公司，在南通市区、海门、启东以及盐城、江西等地区经营中高端系列品牌汽车4S店。2012年陆尔穗成为江苏三友股份有限公司的董事长，成功打入资本市场。
2015年，江苏三友股份有限公司与上海天亿投资（集团）有限公司等企业资产重组，股票更名为：美年健康。原上市公司服装业务重新成立了江苏业勤服饰有限公司。
公开资料显示，拉夏贝尔成立于1998年，主营大众女性休闲服装，一直被视为国内女装品牌的代表。2014年10月，拉夏贝尔在香港联交所上市，2017年9月又顺利登陆上交所，成为国内首家A+H股上市服装公司。公司主营业务为在中国从事设计、品牌推广和销售服饰产品的业务，主营大众女性休闲服装。
拉夏贝尔方面多次表示，公司现阶段已确立以主要女装品牌为核心的品牌差异化发展方向，将收缩男装品牌业务发展规模，保留核心店铺、整合男装团队，以提高资源的投资回报。公司对其他品牌将以利润改善为核心，主动收缩业务发展规模，减少资源的低效投入。后续公司仍将对投资项目预算达成情况进行严格管理，对不符合公司发展战略及未来预期达成率低的项目予以处置，保障公司调整转型的顺利实施。
国信证券分析师王学恒表示，服装品牌零售行业存在一定的周期波动，处于经营杠杆放大期的企业能够实现显著的利润增长，稳定高效周转的企业能够带来长期优越的现金回报，但也需要看到，简单的商业模式为需求驱动产能投资、产销带来盈利与现金、现金进一步投入来驱动增长的循环，因此核心关注指标包括产销量、单价、毛利率、应收应付款账期和资本开支等。
除此之外，考虑到行业整体虽增长缓慢但国际竞争力强，能够在需求、投入、盈利上形成良性循环壁垒的企业，将持续获得超越行业的增长机会。王学恒认为，品牌服装企业形成良性循环的关键在于领先的成本控制能力和高附加值的产出。在人力成本持续上涨的背景下，领先的成本控制能力来自高自动化水平和优化的生产流程体系；高附加值的产出来自产品的研发创新和高效可靠的服务模式。两者结合将为企业获得旺盛的需求、丰厚的盈利和积极的再投入提供可能，避免落入恶性价格竞争。
一手创建拉夏贝尔的邢加兴2019年8月末在接受媒体采访时表示，希望通过对一些资产做变现，可能半年到一年的时间，拉夏贝尔又可以重新回到一个比较良性的状态来运转。彼时，邢加兴坦言，拉夏将会集中优势资源发展核心女装品牌，停掉没有竞争力的品牌。用半年到一年的时间重新回到一个比较良性的状态来运转。
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