智联招聘发布基于全国38个核心城市的节后第六周的《智联招聘春季求职竞争周报》（下称“报告”）。
报告显示，全行业基本进入全面开工模式，随着人才市场供需两侧信心进一步恢复，招聘和求职行为都在环比上升，且求职竞争加剧，竞争热度反超2019年同期。
报告统计信息显示，节后复工第六周40.22%的企业已全面复工，这一比例在上周为27%，另有53.45%的受访者表示所在企业已部分复工。在被问及企业的经济情况时，6成受访者表示企业受到很大或较大的经济损失，回答“没有任何经济损失”的仅占比5.59%。
在复工第六周，企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向至高点攀升的趋势。
在复工第六周的调研中，25.14%职场人工资缩水，19.93%工资缓发，还有16.95%的受访者表示工资直接停发，而工资发放正常的情况占比不到4成。
复工第六周企业平均招聘薪酬为8818元/月，较复工第五周环比下降1.33%。从本周的薪酬结构来看，招聘规模扩张的领域具体集中在交通运输、工业制造、能源冶炼、零售批发等劳动力密集型行业，而相对高薪的行业招聘需求增速多处于整体行业下游。
复工第六周高薪的城市为北京，较上周下降1.25%后达到11874元/月，竞争激烈的一线城市招聘薪酬均环比下降。此外，珠海、贵阳、昆明的薪资涨幅在全国范围内相对较大，分别为2.08%、1.58%与1%，这也使得珠海市的平均招聘薪酬上升至第六名，前十名中广东省城市占到四席。
虽然战疫陆续取得阶段性成功，但生活还未全面恢复正常，本周有60%的受访职场人表示依然因为疫情而存在焦虑情绪。可见职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。
41.2%的受访者对今年的职业发展信心不足，认为就业将成为一项难题，28.19%还处于观望阶段，而对整体经济发展形势持积极心态的职场人占3成。
《报告》指出，疫情控制态势良好，企业复工有序开展，但疫情对经济发展的影响仍在惯性阶段。与此同时，人才市场正以更快的速度恢复活跃，求职竞争持续加剧。这对求职者来说，既是积极信号，也是挑战，此时更应调整心态，看准时机，擅用线上化的求职途径和手段，依然会有不错的求职收获。
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