在浙江宁波，今年1-2月外贸进出口达到1705亿元，同比增长48.6%。其中出口额1114亿元，同比增长53.4%。景气的外贸进出口产业，在给宁波众多企业带来充足订单的同时，也给企业用工造成了不小的压力。在纺织、机械等行业，部分企业面临着因用工短缺而无法及时完成订单、可能导致订单流失的风险。
浙江宁波：
在宁波市象山县爵溪街道，集聚了500多家大小针织企业。从去年下半年开始，大量外贸订单向我国企业转移。目前，当地不少企业订单已经排到今年6月以后。急剧增长的订单，导致企业用工从年前就开始逐步趋紧。目前在象山爵溪，整个针织行业用工缺口高达20%左右。
浙江宁波象山县某针织企业总经理杨盛苑表示，订单量相对去年要多得多，所以现在至少要补充几百个员工。
相比成衣企业，上游的印染企业日常用工量并不大，但目前也出现了比较严重的缺工现象。这家印染企业今年订单量比去年同期增加了两倍，现在最头疼的就是缺人。
纺织行业用工紧张，机械制造行业情况也不容乐观。在宁波江北区的一家传感器生产企业，今年订单增长了约40%，目前，钳工、车工等技术工种的缺口超过40人，人手的短缺，导致企业时刻存在可能要延期交货的风险。
浙江宁波某科技股份有限公司人事主管任钢华表示，如果这边用工难，导致货赶不出来、订单的延期，很有可能会遗失单子，或者被竞争对手竞争过去。
据了解，宁波当前用工短缺的原因，一方面是由于订单充足导致用工需求迅速增加，另一方面则是随着中西部就业机会的增多，越来越多的外来务工人员选择了本地就业。
浙江宁波象山县某印染企业员工周小平表示，算上来回的路费，一年回家一次，一年半载的都见不到老人、小孩。所以，在这里拿8000元，还不如家里拿6000元。
浙江宁波象山县人力资源和社会保障局副局长张安祥：本地劳动力都在家乡就业、就近就业，成为大的趋势。
浙江宁波：多措并举缓解节后用工难
面对不断趋紧的用工短缺现状，宁波当地政府职能部门联手众多企业，采取各项措施，多管齐下缓解用工难。
从去年下半年开始，宁波市象山县的一家针织企业开始实施智能化工厂改造，投资1300多万元，引进了114台全自动智能袜机，不断升级的自动化设备，逐渐减少了企业用工人数。
同时，宁波人社部门在节后组织了多次现场招聘会，众多企业也通过提高工资待遇等措施吸引应聘者。在江北区，人社部门搭建网络招聘直播平台，组织企业人事专员线上直播，线上线下双管齐下招揽员工。
除了本地招聘，人社部门还组织区内15家规上企业，带着1500多个就业岗位远赴河南省三门峡卢氏县，举行3次专场招聘会。各企业人事部门主管也一起到现场推介薪酬待遇等信息，并请当地员工动员亲朋好友到宁波就业。
浙江宁波某科技股份有限公司人事主管任钢华表示，如果推荐人员进来，3个人以下，给800元1个人的推荐奖励。3个人以上，给他1000元1个人的推荐奖励。
在象山县，人社部门启动“7省20城30县”劳务协作，组建了8个招工引才小分队，奔赴贵州、云南等地，点对点招聘员工。目前已成功招聘新员工1700多人。
浙江宁波象山县人力资源和社会保障局副局长张安祥表示，计划第二批派出更多的队伍，五支小分队赴江西、安徽、河南等地进行招工。
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