“母亲希望产业多元化，我则坚持聚焦丝绸主业。”万事利集团有限公司董事长屠红燕近期接受中新社采访，谈及接班经历时如是说。
在中国民营企业接班过程中，代际碰撞已不鲜见。数据显示，未来一段时间，中国将有超过300万家民企面临接班考验。
“企二代”带入创新元素
屠红燕不认为自己是“守业者”，“母亲那个年代是从无到有的奇迹，我的使命是从‘有’到‘强’、从传统到现代。”
屠红燕常和团队说，传统产业不等于落后产业，它恰恰是科技创新的最佳试验场。从母亲手中接班二十余年，她带领万事利成为中国丝绸行业翘楚。过去一年，企业将AI融入丝巾设计，并让绿色印染设备输出到法国、意大利等欧洲市场。
中国民营经济研究会常务理事李志起发现，越来越多的“新掌门人”具备海外教育背景和国际化视野，懂资本运作，更懂数字化工具和年轻消费群体需求。
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