试用期，是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个时期。但是，少数用人单位却利用劳动力市场供大于求、大中专毕业生求职心切的心理，屡屡设下试用期陷阱。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

由于就业形势严峻，“试用合格方签劳动合同”目前成为不少招聘企业的不成文规定;至少三成找工作的大学生因求职心切，遭受过用人单位的各种“剥削”。

找到工作的大中专毕业生，相当一部分逐步进入试用期。试用期，是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个时期。但是，少数用人单位却利用劳动力市场供大于求、大中专毕业生求职心切的心理​，屡屡设下试用期陷阱。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不是“白用期”，接下来，一起来看看详细的资讯吧。